近日，内蒙古自治区民政厅联合自治区党委老干部局、发展改革委等17个部门正式印发《关于支持老年人社会参与推动实现老有所为的工作措施》，以系统化、全链条政策举措深度激活老年人才资源，充分释放“银发力量”，让广大老年人在服务社会、奉献余热的过程中实现更高层次的人生价值。

为夯实老有所为的人才根基，内蒙古将推进自治区、盟市、旗县（市、区）三级“银发人才库”建设，重点遴选科技、教育、法律、文化、医疗卫生、农牧等领域具备专业特长的老同志充实银发人才队伍。

积极引导银龄志愿者聚焦民生刚需，围绕扶弱助残、支教助学、健康指导、农技帮扶、文化惠民、智慧助老等领域开展智力援助。

在教育支援方面，持续实施中小学银龄讲学计划，招募优秀退休教师赴县镇及农村牧区学校任教；依托京津冀蒙高校联盟推进高校银龄讲学行动计划，通过教学指导、课题研究、团队建设帮扶等形式，助力受援高校提升学科建设、教育教学与科研水平，为自治区高等教育高质量发展赋能。

在参与基层治理方面，内蒙古鼓励离退休干部、老党员、老教师、老战士等主动亮明身份，担任党员中心户、楼栋长、兼职网格员等职务，积极投身社区治理工作。

为拓宽老年人社会参与渠道，内蒙古积极开发多样化、个性化老年就业岗位，推动人力资源服务业与康养托育产业融合发展，严格落实超龄劳动者权益保障政策，依法维护老年人劳动报酬、休息休假、工伤保障等合法权益。结合银发经济、数字经济发展培育老年就业新增长点，放宽乡村公益性岗位年龄限制，60周岁以上且胜任岗位的老年人，经审批可将年龄放宽至70周岁。

此外，内蒙古引导各类涉老社会组织积极参与民生保障、科技创新、文化传承、乡村振兴、环境治理等事业，加强基层老年人组织建设，为老年人提供信息服务、活动组织、能力培训、权益维护等支持。

内蒙古自治区社科院经济研究所副所长、研究员李莹接受央广网记者采访时表示，本次内蒙古17部门联合出台的老有所为支持政策，是积极应对人口老龄化的重要制度创新，真正做到了从老年人需求出发、从社会发展需要发力。政策既保障了老年人的政治权利、文化权益，又通过搭建志愿服务、就业支持、基层参与等多元平台，让有意愿、有能力的老年人能够充分发挥经验优势和专业优势，把“银发资源”转化为实实在在的“发展资源”。

李莹认为，政策在超龄劳动者权益保障、适老化环境改造、老年教育数字化等方面作出细化安排，不断解决老年人参与社会建设的后顾之忧。这一系列举措不仅提升了老年人的获得感、幸福感、安全感，也为全区基层治理、民生服务、乡村振兴注入了稳定而持久的银发力量，对全区老龄工作提质增效具有积极作用。