2024年，临河区教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，聚焦聚力高质量完成两件大事。全面贯彻区委十四届四次全会和上级教育主管部门安排部署，推进全区教育高质量发展，基础教育水平得到显著提升。

凝心铸魂，党的全面领导进一步加强。促进党建与业务深度融合。安排机关干部专题理论学习36次，党组理论学习中心组学习11次，教育局党组以“全面贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，以改革创新推动临河教育高质量发展”为主题作了宣讲，将党的政策理论内化于心、外化于行。扎实开展了党纪学习教育，全面推进教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点问题专项整治，倾力营造安全、和谐、稳定的教育工作大局。

重点保障，教育基础进一步夯实。一是积极争取各类资金项目。截至2024年底，共争取到上级项目建设专项资金7942万元，在建和新建项目得到有序推进。其中：水源路幼儿园项目已交付使用；水源路学校初中部教学楼教室内部装修已完成，等待竣工验收交付使用；市实验小学明珠路校区建设项目快速推进，正在进行内部装修和外墙保温；五中分校项目1号教学楼已完成三层框架结构工程；明珠路幼儿园已开工建设；临河一中东大门于2024年5月份建成投入使用，新建教学楼正在开展规划手续办理及项目建设资金申报工作。通过招商引资与杭州鑫蜂维网络科技有限公司达成合作意向，拟搭建“名师直播互动答疑平台”，该项目已完成征集公众意见、电子问卷调查、委托第三方开展社会稳定风险评估、召开项目听证会等程序，并提交区政府常务会研究审议通过。二是全面构建校园安全防线。高度重视校园安全工作，先后召开党组会研究校园安全工作16次，召开校（园）长安全工作会议7次，安全培训会6次部署安全工作。采用多种方式开展消防、防溺水、交通安全、防灾减灾等各类安全教育。配合交管部门开展电动自行车集中整治工作。稳步推进临河地区中小学、幼儿园消防未验收整改工作，截至2024年8月29日，临河地区历史遗留消防未验收71所学校已全部完成消防验收并取得准予使用文件。开展食品安全、膳食经费管理专项整治，累计查出问题529个。其中，食品安全方面361个；膳食经费管理方面168个，下达整改通知书131份，现已全部整改完毕。通过政府平台及时向社会公布412家校外托管机构（小饭桌）并进行全面摸底检查，涉及28所中小学，10122名学生。关停2家借小饭桌名义实际开展学科类培训的隐形变异培训，对1家存在隐形变异培训的机构进行了行政处罚。教育系统5人参加执法资格考试，并全部通过考试。三是全面落实教育帮扶政策。为10873名家庭经济困难学生（幼儿）发放教育补助资金447.1万元。落实普通高中和中职资助政策，发放资助金279.17万元。加强控辍保学工作，建立临河区建档立卡贫困家庭义务教育阶段学生就学信息台账，严格监测有辍学倾向的学生，目前，75名义务教育阶段家庭经济困难学生均正常在校就读。

协调发展，各类教育进一步优化。一是学前教育普及普惠发展。8所民办幼儿园顺利通过了市教育局普惠性幼儿园评估验收，增加普惠性学位1709个，普及普惠率达到91.4%，高出市教育局要求1.4个百分点，进一步解决了幼儿入民办园负担较重的问题。二是义务教育优质均衡发展。按照“免试、相对就近、划片分配入学”的原则，圆满完成2024年义务教育阶段招生和阳光分班工作，临河四小教育集团办学实践取得里程碑意义。2024年中考成绩突出，全区600分以上共有181人，占全市600分以上人数（366人）的49.5%，比2023年增加1.6个百分点，高分段学生在全市范围内稳步上升。三是高中教育优质特色发展。高中办学条件进一步改善，高考和各类学科竞赛水平不断提升。2024年高考再创佳绩，全区本科上线1410人，比2023年增加302人，本科上线率为69%，比2023年增加24.3个百分点。600分以上共有67人（理科56人，文科11人，均出自临河一中），比2023年增加36人。有3人被北京大学录取，217人被北航等重点院校录取、比2023年增加83人。2024年数理化生奥林匹克竞赛5人获省级一等奖，22人获省级二等奖。临河三中1人公派赴俄罗斯留学，3人通过奥赛考取公费赴俄留学，5人半公派赴白俄罗斯留学，2人半公费赴日留学。

强化队伍，师资力量进一步巩固。一是强化师德师风建设。开展临河区庆祝第40个教师节、临河区教育系统十佳师德标兵报告会、教书育人楷模宣讲等活动，临河二中教师贺来虎荣获“2024年度全国教书育人楷模”荣誉称号，临河一中周福明老师荣获“2024年度全国模范教师”荣誉称号，入选第五批“河套英才”常规个人名单。完成新一轮校园长聘任工作，有174名校园长到新的岗位任职。二是加强教师培养培训。认真落实“国培计划”等上级部门各级各类培训，集中在校长、园长办学能力提升，骨干教师专业研修等方面持续发力，8名校园长赴上海、北京挂职跟岗培训，对235名新入职中小学（含市直学校）教师进行了岗前培训，师资力量得到持续提升。三是加大教师招聘选调力度。今年共招聘到岗中小学教师165人，其中通过事业单位考试招聘156人、赴内蒙古师范大学组织开展校园招聘9人。面向6个旗县组织开展了优秀教师选调工作，经试讲、考察、党组会议研究等程序，将郑苏温等10人调动至临河区教育系统工作。四是不断提升教师待遇。为各学校发放教育保障经费698.5万元，班主任津贴每人每月提升200元。

2025年，临河区教育系统将全面贯彻党的教育方针，推动各类教育高质量发展，加快推进教育强区建设和教育现代化，努力创建“县域义务教育发展优质均衡区”，奋力办好人民满意的教育，为临河区高质量发展作出新的贡献。