近年来，乌拉特前旗人民检察院准确把握检察理论研究重点，坚持理论联系实际，坚持问题导向，切实找准检察理论研究的着力点和切入点，提升检察理论研究工作实效，助推检察工作高质量发展。

　　以“头雁”为引领，提升对检察理论研究重要性认识。领导重视、组织得力，是检察理论研究工作提质增效的重要保证。该院党组高度重视检察理论研究工作，把检察理论研究工作与业务工作共同部署，定期调度调研任务进展情况。领导干部积极参与课题研究，发挥好以上率下的作用，构建院党组主抓、法律研究政策条线统筹协调，全院人员广泛参与的检察理论研究新格局。2022年以来，院领导共带头申报最高人民检察院、自治区检察院课题31项，有2项课题获自治区检察院批准立项，2022年自治区检察院立项的课题已完成结项；在期刊发表文章24篇。业务一线检察官、检察官助理积极发挥主体作用。对办案过程中遇到的复杂疑难问题，从事实证据认定、法律政策适用等方面进行理性思考、专业分析，及时总结办案经验、类案规律，既提升司法办案能力，也提升精准监督能力。

　　以“拓思路”为抓手，改进检察理论研究思路方法。坚持理论与实践相结合。检察理论研究与办案深度融合，把研究的落脚点放在解决实际问题上，通过提升研究深度和精度，更好引领、创新检察实践。比如从实证角度对推动构建中国特色轻罪治理体系的检察路径研究、检察护企专项行动研究、以“高质效办好每一个案件”为价值导向的实务研究等，都是实践中需要解决的现实问题。通过总结办案规律，研究案件背后法律、法理、社会治理问题，做到以办案带动研究，以研究促进办案。坚持开放式研究。围绕实践难点、办案重点，集体攻关、群策群力，也学习先进经验，积极参加学术会议、组织调研骨干人才外出参观学习。坚持问题导向。组建检察理论研究小组，切实发挥好研究主体作用，选题新颖、大小适当，具有实务性，契合当前检察工作实际；逻辑性强，结构严谨，思路清晰；对症分析，抓住问题要害，给出务实的建议。

　　以“骨干”为基础，注重检察理论研究人才培养。加强年轻检察人员培养，不断充实检察理论研究后备力量，推进理论研究人才梯队建设。组织检察人员参加多层次的检察调研业务培训。参加最高人民检察院、自治区检察院等检察理论研究征文活动、申报研究课题，切实提高检察理论研究队伍的法律素养、理论水平和发现问题、研究问题的能力。构建检察理论研究人才库。组织业务精英、理论强将、写作能手组成检察理论研究人才库，并建立学习培训、外部交流、内部研讨等制度，加强对检察院理论研究人才库的培养管理，不断优化调研力量。积极为检察理论研究工作创造必要的条件。提高检察理论研究人才工作的积极性和主动性，激发检察人员研究热情。培养专门人才、专门力量，挖掘检察理论研究的巨大潜力，促进形成更浓厚的检察理论研究氛围。