七月，甘其毛都口岸地表温度接近40摄氏度。从“十二进七出”智能查验卡口望去，来往的货运车辆有序通行。党员志愿服务岗旁边，巴音毕力格拿着最新的政策宣传册，正在耐心地给前来办事的监管企业人员讲解通关便利化措施，由于天气炎热，汗水顺着他的额角滑落。

“口岸是国门，也是我们党建的‘考场’。”忙完手头的事，巴音毕力格擦了把汗，话语坚定，“党务工作得落到每个人身上、每件事里头。做实了，大家心就齐了；做细了，工作就有劲了。”

巴音毕力格现任甘其毛都口岸管理委员会口岸事务局局长、机关党支部书记，今年获评自治区优秀党务工作者。

建强支部  筑牢国门红色堡垒

2012年刚到口岸工作时，一个难题摆在巴音毕力格面前：口岸干部职工常年轮班值守，集中学习难、组织活动难，支部凝聚力不强。“基层党支部是战斗堡垒，堡垒不坚固，口岸发展的根就扎不稳。”他下定决心解决这个难题。

针对党员分散的特点，他牵头建起“周一集中学+线上随时学+上门送学”的全覆盖机制。每周一的集中学习“雷打不动”。有轮班在岗的党员，他就把资料送到工位；对值完夜班的党员，他把课件打包发到微信群里，换班后再逐一回访。一年30多次集中学习，不落一人。

他还琢磨出“学用结合”的法子：带头上通关一线讲党课，组织实地教学，看完红色电影就结合口岸工作开展研讨。“他带头领学政策理论，在日常工作中关注党员思想动态，有效凝聚起支部党员干事合力。”甘其毛都口岸管理委员会综合办公室副主任张海强说，“每次学习都能落到具体事上，大家积极性很高。”

机制活了，人心齐了。他推动建立“党支部书记负总责、支委分片联系党员”制度，全年开展30多次谈心谈话，摸清每个人的思想动态。3年来，2名党员转正，发展3名预备党员，培养3名入党积极分子，新鲜血液不断注入。2024年，甘其毛都口岸管理委员会机关党支部获评巴彦淖尔市先进基层党组织，2025年又获评巴彦淖尔市坚强堡垒支部。

凝聚人心 浇灌民族团结之花

堡垒建强了，如何让“红色力量”辐射到口岸的每个角落？作为土生土长的蒙古族干部，巴音毕力格常说：“口岸上各民族群众是一家人，谁家有事，咱们都得搭把手。”

他是这么说的，也是这么做的。

去年“六一”，他带着支部党员筹集的9300元善款和文体用品，赶到市特殊教育学校。看到蒙古族小女孩娜娜（化名）接过新书包时露出的笑容，他觉得一路奔波都值了。

他还策划“国旗飘扬耀边关 同心共守国门安”主题活动，组织60多名各族干部群众在国门下一起升国旗、走戍边路；联合海关、边检、驻镇单位定期开展联合主题党日活动。“同走戍边路”让各族干部职工在巡边中加深了感情。“拥军慰问暖兵心”时，他和战士们拉家常、包饺子，军民鱼水情越处越浓。

如今，各族群众互帮互助、亲如一家。2024年，甘其毛都口岸管理委员会获评巴彦淖尔市民族团结进步示范单位。

党建赋能 激活口岸发展动能

“党建引领业务，业务检验党建”，这不仅是巴音毕力格挂在墙上的工作准则，更是他行动的指南。从党务工作的“内行人”到口岸发展的“排头兵”，他把党建工作延伸到口岸发展的每一个环节。

通关效率低、货车排长队曾是监管企业最头疼的事。他带着支部党员组成攻坚小组走访海关、边检，先后十几次组织召开协同推进会，“无感通关”“联合查验”等创新模式最终被推出。他还参与推动智慧口岸建设，推动建成全国陆路口岸首个跨境AGV无人驾驶通关模式。“十二进七出”智能查验卡口投用后，通关时间从过去的两三天，缩短到现在的不到2小时，常年跑中蒙运输的司机对此竖起大拇指。

“巴音毕力格书记时常带领支部党员下沉企业，给我们讲解口岸外贸、煤炭通关、物流扶持等相关政策，为我们落实了诸多物流通关便利举措。他还搭建了政企常态化沟通渠道，方便我们随时反馈经营中遇到的各类问题，让我们扎根口岸发展也更有信心。”乌拉特中旗毅腾矿业有限责任公司常务副总经理邵远说。

多年来，巴音毕力格扎根国门一线，用实际行动诠释了一名基层党务工作者的忠诚与担当。他说：“我将立足口岸党务工作实际，持续带头抓好党支部理论学习、规范落实组织生活，带领全体党员紧盯口岸物流交通、通关服务等一线难题主动攻坚，把党建优势转化为口岸发展动能，为建设国家向北开放重要桥头堡贡献更多力量。”