树立和践行正确政绩观，最终要落在为民造福上。乌拉特前旗各单位各部门坚持以人民为中心的发展思想，把学习教育与解决实际问题紧密结合，从群众最期盼的“关键小事”入手，以实干实效书写为民服务答卷，涌现出一批有温度、有力度、有深度的经验做法。

在优化服务中回应民需

办事流程繁不繁、服务体验好不好，直接关系群众对党和政府的信任。乌拉特前旗红十字会从群众感受最深、反映最直接的办事环节入手，用改革的办法做“减法”，用为民的情怀做“加法”。针对大病补助申请材料多、反复跑的问题，旗红十字会党组经过多次专题研究，对原有表格和流程进行全面梳理整合，将原来的多张表格精简合并为“一张清单”。困难群众只需对照清单一次性提交，即可完成办理，真正实现“一张表单、一套材料、一次办好”。

改革的效果，受益群众最有发言权。不久前，张先生的爱人带着申请材料来到红十字会窗口，本以为要像听说的那样“跑好几趟、写好几个申请”，没想到工作人员递过来的只有一张清单。“以前听别人说办这个可麻烦了，手续特别烦琐，我心里直打鼓。结果正好赶上了他们的改革，一次就全办好了，心里一下子暖了。”张先生感慨地说。

乌拉特前旗红十字会干部王子达也深有感触：“我们干的本来是助人惠民的好事，可流程不顺就会给群众带来麻烦。我每次看着困难群众反复填表、反复修改，心里特别不是滋味。现在好了，不仅群众办事简单了，我们在审批过程中也省去了很多麻烦，这才是真正把好事办到了大家心坎上。”一张清单，减的是流程，加的是民心。

在精准赋能中强根固魂

为群众办实事，既要有愿为的态度，更要有善为的本领。各单位坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过精准化培训补短板、强弱项，让党员干部和基层骨干服务群众更有底气。

乌拉特前旗旗委党校紧扣为党育才、为党献策的初心使命，将树立和践行正确政绩观学习教育融入主责主业，着力优化基本培训、课程设置和科研资政。每期培训班开班前，党校都充分征求学员意见，根据需求动态调整教学方案。在抓好理论政策主业主课的基础上，增设“学网用网”等实务操作课程，让学员既“补钙”又“强技”，思想上受洗礼、能力上有提升，以精准化培训助推全旗学习教育见行见效。

乌拉特前旗林草局创新赋能学习形式，依托周五学习机制开展“我为林草事业作贡献、畅谈我的政绩观”研讨交流，组织老中青干部梯次发言。老一辈讲初心谈阅历，中年骨干聚焦项目落地扛牢管护重任，青年干部对标岗位自省剖析，充分发挥传帮带作用，引导全体干部摒弃急功近利思想，树牢潜绩观念，把树立和践行正确政绩观转化为筑牢北方生态安全屏障的实际行动。

乌拉特前旗司法局聚焦农村牧区法治力量薄弱、群众“遇事不知找谁问法”的现实难题，大力实施“法律明白人”培养工程。通过系统培训，一批批来自群众身边的普法骨干活跃在乡村社区，他们既是法律法规的宣传员，也是矛盾纠纷的调解员，更是群众身边“信得过、找得到、用得上”的法律“贴心人”，真正实现了“小事不出村、法律在身边”。

在实干担当中检验成效

乌拉特前旗各单位将学习教育激发的政治热情转化为推动发展的实际行动，在大事要事中显担当、在急难险重中见本色，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

乌拉特前旗旗委巡察办将学习教育办实事环节纳入巡察监督重点，建立“发现问题—反馈整改—跟踪问效”闭环机制，让“为民办实事”从“软任务”变成“硬指标”，督促各单位动真碰硬解决群众实际问题。旗发展改革委主动靠前服务，积极为企业申报项目争取政策支持。旗工业和信息化局扎实落实“双报到、双服务、双报告”机制，深入包联社区走访慰问，让群众感受到党组织的温暖。旗信访局以“大走访、大排查、大化解”专项行动为抓手，实地走访基层干部群众141人，选聘634名信访代办员成功代办化解矛盾纠纷205件。旗贸促会结合学习教育，将招商引资作为树立和践行正确政绩观的“试金石”，深入推介旗内优势资源，以最优服务引商留商。旗交通局从群众出行需求出发，经实地排查论证，新建桥梁4座、打通便民通道，把“烦心路”变成了“舒心路”。各单位立足本职、各展所长，以实干实绩为全旗高质量发展夯实基础、积蓄后劲。

从红十字会的“一张清单”到司法局的“法律明白人”，从党校的“点单式”培训到各部门的实干担当，乌拉特前旗这些生动实践都指向同一个答案——为民造福是最大政绩。以人民为中心的发展思想，从来不在文件里、不在口头上，而是在一张张化繁为简的表格中、在一场场回应期盼的培训中、在一次次为民解忧的奔赴中，写在每一个被关心关爱的老百姓心里。