时间记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。

按下2025年我市组织工作回放键，一幕幕服务群众的暖心画面，彰显人民至上答卷厚度；一个个拼搏实干的特写镜头，突出砥砺奋进时代乐章。过去一年，全市组织系统紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，坚持在实干中创新、奋进中突破，推动组织工作与高质量发展实践深度融合，以改革精神和严的标准推动各项工作取得新进展新成效。

固本培元  从严从实

坚定不移加强思想政治建设

旗帜指引方向，思想凝聚力量。2025年，全市组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导党员干部不断坚定理想信念， 牢记初心使命。

在学思践悟中筑牢作风防线。一场覆盖全市86家县处级以上单位、4530个基层党组织的学习教育，不仅是理论武装，更是作风锤炼。全市上下聚焦深入贯彻中央八项规定精神，靶向发力，精准施治，通过834期读书班、5439次专题学习，全市党员、干部思想上得到深刻净化、作风上得到有力锤炼；县处级以上领导班子查摆整改问题946条，实施集中整治项目506个，基层党支部1.31万个问题立行立改，真正把“改”字立在严处、落到实处。组织流动党员参学做法在《人民日报》头版综合报道。

在精培细育中凝聚实践力量。课程体系迭代升级、教学方式多维拓展……全市深入实施“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行等六项基本培训计划，重点开发“乌梁素海综合治理”等案例式教学及“新闻发布会”等情景式教学，大力开展“重走习近平总书记视察路”现场教学，市县两级联动举办培训班785期，覆盖干部10.4万人次，理论武装向“入心见行”不断深化。

在党性锤炼中永葆政治本色。积极探索全周期全链条党性教育模式，系统整合全国全区全市党性教育课程资源，创新打造“11+9+X”党性教育课程体系，主体班次全部开设党性教育课程，党性教育体系日趋健全完善，路径方法更加科学有效，党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉进一步增强。

淬火砺剑 一线攻坚

优培精育干事创业尖兵闯将

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。2025年，全市组织系统严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求，不断优化政治素质考察内容，强化党性鉴别，真正让忠诚可靠、表里如一、担当尽责好干部被看见、受尊重、有奔头。

“揭榜式”精准攻坚。全市鲜明树立“项目为王、实干为先、落地为要”导向，制定激励干部“揭榜挂帅”项目成效评价标准、办法，以解决问题论能力、落地成效论实绩，70名干部主动揭榜，63个项目通过审核，带动落实资金2.12亿元，化解信访案件47件，一张张“榜单”变成沉甸甸的“成绩单”，一批敢接烫手山芋、能破发展难题的实干家在攻坚一线脱颖而出。

“专业化”精准赋能。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕高质量发展各项任务，重点开发“防沙治沙”“节水控水”等案例教学课程，举办专业化能力提升培训班159期、培训2.5万人次，推动广大干部在剖析典型案例中提升解题能力、填补经验“赤字”；同步推行年轻干部“青苗+青马+青干”培养机制，干部能力素质在多路径培养中得到提升。

“轻量化”精准考核。聚焦基层反映的指标体系繁杂等突出问题，对市、县两级考核指标大幅精简、整合，市对旗县区最末级指标数较上年精简35.8%，旗县区对苏木乡镇（街道）考核事项严格控制在50项以内，考核“指挥棒”“风向标”作用得到更好发挥。

建强堡垒 连心服务

不断提升组织建设整体效能

基层是党的执政之基、力量之源。2025年，全市组织系统着眼夯实基层基础，全面推动中心下移、力量下沉、资源下倾，基层党组织的凝聚力、战斗力持续增强，成为群众最踏实、最坚强的依靠。

关键时刻，党员先上。面对洪涝风雹灾害，全市各级党组织有效应对，广大党员干部冲锋在前，积极投身巡逻值守、应急抢险、转移安置等工作，捐款2200万元、采销农产品324万斤，迅速凝聚起防汛救灾红色力量。

整合力量，“链式”发展。积极探索党建赋能保障改革发展新路径，以风电装备、生物医药、肉羊3条产业链为试点，组织链上企业新签约合作项目2个、总投资4.6亿元，在谈项目12个、总投资17.1亿元。《产业链党建“四力提升”激发产业新动能》被确定为“2025年度地方进一步全面深化改革创新实践研究”全国重点样本经验。

强村富民，支部领路。稳步推行嘎查村党组织领办合作社，140个合作社入股3.59亿元，带动5963户农牧民和嘎查村集体以现金、土地、牲畜等作价入股，累计分红2362万元。深入开展“农牧结亲”，95个嘎查村结成41个对子，建立158条供需清单，各民族在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面全方位嵌入。

社区搭台，群众受益。超市变身“积分兑换站”，理发店开设“1元银发理发角”，物业成为群众“贴心人”……聚焦“一老一小一新”实际需求，创新推行“社区合伙人”服务模式，1022个公益性合伙人、206个特色项目推动社区治理从“单打独斗”向“协同作战”转变。

分类推进，出彩出新。机关党建“横联纵领”工作模式带动全市机关工作优化提升；国企党建四季“亮晒比评”推动党建经营深度融合；中小学校建立“党建+思政”协同育人机制，教育系统创建“堡垒支部”达90%以上；公立医院党建全面落实党组织领导下的院长负责制，24家公立医院修订完善“两个规则”；“两新”党建扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，纳入全区台账的非公企业和社会组织实现党的组织、工作全覆盖；边境党建深化“党政军警民企”联创共建，《党建引领映国门  边疆治理赋新能》获评全区边境党建优秀案例；离退休干部党建推行“四上门、五必访、一联系”服务机制，11个离退休党组织获评自治区“北疆银龄先锋”党支部，银发先锋动能持续激发。

引育突破 留用创新

全面汇聚向新发展人才动能

人才是第一资源，创新是第一动力。2025年，全市组织系统围绕“引育用留”协同发力，全力汇聚人才、激励人才、服务人才、用好人才，人才支撑引领高质量发展成效持续彰显。

坚持需求导向引才。组织农牧、卫健、教育等领域力量，精准对接12所高校，举办10余场宣介活动；组织114家企事业单位在呼和浩特举办“智汇北疆·‘就’在河套”大型人才双选会，吸引1000余名高校毕业生参与，达成初步就业意向709人次，成功引进高层次人才129人，急需人才不断汇聚，发展潜力不断增强。

坚持实用导向育才。始终坚持以“真金白银”支持人才发展，给予第五批“河套英才”工程青年拔尖人才和乡村振兴人才个人、团队、项目119万元经费支持，划拨115万元保障10个贡献突出“书记项目”，依托“1+10+N”创新平台，先后实施小麦育种、华蒙肉羊扩繁等重大项目，争取上级科技计划项目85项、涉及专项资金1.79亿元，为人才发展提供坚实支撑。

坚持服务导向留才。人才引得进，还要留得住。聚焦人才服务保障水平优化提升，精心选派229名人才服务专员，为946名人才提供“保姆式”服务，为人才心无旁骛、潜心科研创造条件，全年协调解决安居落户、子女教育、医疗保健等各类关键小事2230件。

坚持目标导向用才。围绕建平台、搭舞台精准施策，全市建成博士科研工作站90家、科技小院56个，通过“组团式”帮扶选聘（派）科技特派员228名、农牧专家374名，开展技术指导、送教送诊等服务活动1898场次。组织实施科技“突围”项目18个，获得国内领先优质高产高效新品种26个，集成3项技术模式，研制农机智能装备1套，开发农畜产品高附加值新产品6个，研发高值化利用新技术4项。

站在新的起点，全市组织系统将全面贯彻落实党的二十届四中全会、自治区党委十一届十一次全会和市委五届十次全会精神，锚定自治区党委“1571”工作部署、市委“三个走在前列”目标定位，大讲学习、深入调研、真抓实干、清正廉洁，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。