近日，乌拉特前旗第三届政府部门、直属单位“公述民评”活动圆满落幕。28名旗政府部门、直属单位“一把手”同台竞技、现场“过招”，既讲翔实数据晒工作实绩，又结合需求述发展目标。评议代表用分数衡量履职实效，以评议传递群众期盼，让这场“民生大考”真正直击民生关切、检验担当作为。

近年来，乌拉特前旗锚定“抓改革、促创新”实践导向，连续三年常态化开展政府部门、直属单位“公述民评”活动，构建起“述、评、用”全链条闭环机制。党建引领定向、精准述职亮绩、群众监督赋能、结果运用聚力，既让政务服务更贴民心，又为干部干事创业注入强劲动力，探索出一条边疆地区建设服务型政府的有效路径。

党建引领筑根基

“‘公述民评’不是简单的述职评议，而是党建与业务深度融合的实践平台。”乌拉特前旗旗委组织部相关负责人介绍，该旗建立“旗委统一领导、组织部具体承办、多部门协同配合”的组织架构，将活动纳入年度重点工作，形成“一盘棋”工作格局。

依托“双融双创·党建前锋”品牌创建，乌拉特前旗推动“公述民评”与中心工作同部署、同推进，让党建“软实力”转化为业务提质增效的“硬支撑”。各级机关党组织书记扛牢主体责任，累计创建“党建铸盾 监管护航”等特色党建品牌55个。“我们将党建要求融入市场监管全流程，在‘公述民评’中晒出党建引领下的监管成效，群众满意度逐年提升。”获评“最满意单位”的乌拉特前旗市场监督管理局局长刘勇说。

精准述职亮实绩

“过去一年，我们扎实夯实农畜产品供给根基，粮食作物播种面积较上年增加9.62万亩，连续三年刷新自治区玉米单产纪录，小麦千亩方单产创自治区新高。”在2025年度“公述民评”现场，乌拉特前旗农牧和科技局局长杨拥军的述职赢得阵阵掌声。

活动紧扣民生保障、政务服务、执法监管等群众关切领域，明确26个政府部门、2个直属单位“一把手”公开“述做法、亮成绩、找差距”。评议采取百分制赋分，“抓基层党建考核评价”与“现场民主评议”各占50％权重，既看日常“平时功”，又考现场“台上功”，最终按30％比例评选“最满意”部门（单位）。“这种实打实的评议方式，让我们不敢有丝毫懈怠，只能靠真业绩说话。”一位连续三年参与述职的部门负责人坦言。

群众评议赋实权

“以前办事怕跑冤枉路，现在政府部门干得好不好，我们能直接打分，感觉自己成了‘考官’。”作为特邀评议代表，王侠连续两年参加“公述民评”现场评议，她手中的无记名投票权，正是群众监督的直接体现。

活动坚持以人民为中心，构建“上下联动、多方协同”的工作格局，旗四大班子领导、旗直部门及苏木镇（农牧场）负责人全程参与，每年特邀45名旗级及以上“两代表一委员”现场评议。“这个活动太好了，能让我们基层群众的心声传递给部门负责人，真正实现了民意直通。”评议代表、基层社区工作者张佳兆说。这种“群众阅卷、部门答题”的模式，倒逼政府部门主动转作风、提效率、优服务，打通了服务群众“最后一公里”。

结果运用强激励

“‘公述民评’的生命力在于结果运用。我们将评议结果与干部选拔任用、单位绩效考核深度挂钩，让干得好的受表彰、有奔头。”乌拉特前旗旗委组织部负责人介绍。

对获评“最满意”的部门（单位），旗里在年度实绩考核中予以加分，提高考核优秀比例，并落实“六个优先”政策；对连续两年排名后3位的，降低评优比例，形成“后进倒逼争先”的良性循环。活动开展以来，26个“最满意”部门（单位）获得考核加分，27名表现突出的干部被提拔重用，56名干部晋升职级。“正是‘公述民评’的激励导向，让我们更有干劲破解民生难题。”乌拉特前旗卫生健康委员会主任石红兰说，凭借优质服务获评“最满意单位”后，旗卫健系统干部干事热情更高了，今年将推出更多便民举措。

如今在乌拉特前旗，“公述民评”已成为检验工作的“试金石”、激发活力的“催化剂”，推动形成“为民服务守初心、实干担当促发展”的浓厚氛围。