近年来，农行巴彦淖尔分行紧扣青年干部成长需求，通过思想引领、实践锻炼、机制创新等多维度举措，着力打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的青年人才队伍。

强化思想引领，筑牢青年理想信念根基。该行通过“线上+线下”相结合的方式，组织青年干部深入学习党的创新理论，开展“团团带你学党史”系列学习活动，通过青年代表讲党史、分享感悟，强化青年党性修养和理想信念。组织开展主题演讲、红色教育基地参观、志愿服务等实践活动，例如“农行青年说——我心向党勇担当”演讲活动，引导青年从党的奋斗历程中汲取力量，践行金融工作的政治性和人民性。

搭建成长平台，提升青年专业能力。该行积极组织青年突击队深入农村牧区，开展金融服务春耕备耕、普惠金融推广等实践，推动青年在服务“三农”和实体经济中锤炼本领。例如，在“金融支持青年创业行动计划”中，青年团队精准帮扶青年创业企业解决融资难题，助力地方产业发展。推行“导师带徒”结对帮扶模式，为新员工配备经验丰富的导师，通过业务指导、合规教育、廉政谈话等，帮助青年快速适应岗位，系好职业生涯“第一粒扣子”。同时，选派青年骨干参与跨区域交流和学习，拓宽视野。

完善工作机制，激发青年队伍活力。该行结合总分行“青年英才开发工程”，建立青年人才库，通过专项培训、考核评价、岗位晋升等机制，加速青年骨干培养。对在创新创业、乡村振兴等工作中表现突出的青年给予表彰，激发青年干事热情。通过新员工合规宣誓、廉政谈话、反洗钱培训等形式，筑牢青年风险防控意识，确保青年干部既具备专业能力，又坚守纪律底线。

下一步，农行巴彦淖尔分行将坚持“青年兴则行兴”的理念，进一步优化青年干部选育管用机制，为分行高质量发展和区域金融事业贡献青春力量。