近年来，乌拉特后旗就业服务中心全面推动服务创新提升工程，将服务向纵深延伸，开展沉浸式探企直播带岗，让求职者找工作有了更新颖、更立体的全景式体验，使供求双方对接更加多元化、精准化。

直播带岗

“今天带大家来到了内蒙古东升庙矿业有限责任公司，现在跟随我们的镜头一起看看吧。”乌拉特后旗就业服务中心的工作人员化身主播带着“云端”求职的朋友们，边走边播，进车间、近机台、看现场，让求职者“云参观”企业，帮助企业展现真实风貌，带领求职者更加深入了解企业工作环境、人文关怀、职工福利等信息，增强了供需匹配度和针对性。“直播带岗不是简单通过主播把招聘信息‘念’出来，而是要‘看得见、问得清、办得快’，让求职者最关心的薪资福利、工作环境、劳动时间等问题得到及时解答。”乌拉特后旗就业服务中心白喆皓告诉笔者。

直播带岗打破了以往求职时间、地域的限制，不仅为求职者和企业之间搭建起一个更直观、便捷的就业渠道，也为企业提供了新的招工载体，实现就业服务触“屏”可及。自开展直播带岗以来，乌拉特后旗就业服务中心已走进4家企业，累计6458人次在线观看，初步达成就业意向196人。“通过直播加大了企业招工的宣传力度，对企业招工帮助较大，让更多的人知道企业招工现状，促进了求职者对企业更深一步的了解。”内蒙古东升庙矿业有限责任公司人力资源专员连立庚介绍道。

从“人找岗”到“岗找人”，从单向宣讲到双向互动，乌拉特后旗的创新实践揭示了就业服务数字化转型的深层逻辑，当直播间成为人力资源配置的新场域，不仅需要技术赋能的“硬支撑”，更考验着服务理念的“软升级”。“我们将持续开展直播带岗等就业服务行动，推动直播带岗常态化、规范化。一方面进一步丰富岗位类型；另一方面，提高岗位精准匹配度，深挖岗位资源，开展更多特色专场直播带岗活动，实现‘招工求职不跑腿、云上信息来跑路’，全面打造‘不打烊、不断档’服务，让就业服务更有力度和温度。”乌拉特后旗就业服务中心主任闫海平说道。