就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，我市以“特色产业+实用技术”“企业订单+岗位技能”为导向，积极开展各类就业技能培训，打通就业创业服务“最后一公里”，让劳动者有技傍身、有证在手，终身受益。

助力群众精准就业

近日，杭锦后旗就业服务中心联合杭锦后旗博康兴职业培训学校，采用“理论授课+实训操作”方式，开展订单式夜校病人陪护技能培训，培训内容包括护理基础知识、急救技能、人文关怀等。“学校与我市多家老年公寓、医疗机构签订培训订单，开展定向培养。学员完成培训并通过考核后，可直接进入签约单位工作。”杭锦后旗博康兴职业培训学校校长王烨说，该校今年已开展两次培训，100名学员全部实现就业。

在巴彦淖尔应用技师学院，长城汽车订单班的学员们在老师指导下，或蹲在汽车底部检查底盘，或趴在发动机舱内研究着各种复杂线路和零部件。该学院与长城汽车、河套酒业集团等领军企业深度合作，开设长城汽车订单班和中高企冠名班，实现学校教育与企业需求精准对接、教育资源优化配置，共同培养具备专业知识、实践技能和职业素养的高素质技能人才。“我们打造‘校中企、企中校’一体化育人模式，成立杭锦后旗职教中心汽修科技服务有限公司，以‘精准性、零距离、实生产’为校企育训结合点，让学生不出校园就能上岗生产实训、接触汽修前沿技术，继而培养一批批汽车制造业、车辆修理等全方面应用型技能人才。学生毕业后取得汽车维修工高级技能等级证书，可选择入职长城汽车，也可自主创业。”巴彦淖尔应用技师学院副院长杜燕霞说。

今年以来，我市全力推进技能照亮前程行动，创新构建技能培训“两个清单”管理机制，通过全域摸排精准匹配就业供需。依托微信公众号设立“技能照亮前程”专栏，实施岗位需求30天动态更新，同步配套定制化培训课程，实现“缺什么补什么、需什么教什么”，促进人岗精准高效对接。加大职业技能补贴力度，有效激发了劳动者自主提升技能的积极性。

助推企业稳步发展

左手稳稳托住头颈，右手轻轻擦拭，月嫂杨海华为婴儿洗澡时动作娴熟利落。“婴幼儿照护看似简单，其实学问不小。”杨海华说，“我在临河区一所职业培训学校参加了母婴护理（月嫂）培训，系统学习了婴幼儿卫生保健、生活照料、安全防护等方面知识，结业后取得技能等级证书，入职内蒙古段昊家政服务有限公司。”

在内蒙古段昊家政服务有限公司，像杨海华这样经过订单式培训上岗的育婴师、月嫂有近千人。公司总经理段昊介绍，随着业务在呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地拓展，公司育婴师、月嫂、病人照护师等岗位人才严重紧缺，因此，公司常年与临河区众鑫职业培训学校、旭晟职业培训学校等开展合作，学员在取得相关职业技能等级证书后，就可“无缝”入职。今年，公司已累计安置学员100多人。“这种订单式培训不仅有效解决了我们的用工需求和劳动者就业，对于壮大家政服务人才队伍、打造劳务品牌也有着重要意义。”段昊说。

在五原县柿柿如亿经销部直播基地，有30多人在经过我市职业培训学校电子商务师培训后，通过线上直播，每天至少收入300元。“企业反馈用工需求，就业部门科学设置培训项目，为我们量身定制符合岗位要求的人才，大大节省了招聘和培训成本。”基地负责人、内蒙古闫科融文化传媒有限公司法人闫科融介绍，“公司已与全市多所职业技能培训学校深度合作，定向式培训专业电子商务师、网络创业培训师。学员结业取得相关职业技能等级证后，公司可为他们提供就业岗位和创业指导。截至目前，公司已累计培训5000多名学员，吸纳1000多人就业、创业。”

今年，在全区50家链主企业遴选工作推进过程中，我市成立专项工作组深入企业调研，围绕全市产业发展，采取“企业出标准、出岗位、出师傅，院校机构出学生、出教师、出教学资源，政府搭平台、出政策、出服务”的工作机制，构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。“我们严格把控培训质量，从师资选拔到教学管理，每一个环节都不放松，确保学员真正地学到技能。下一步，我们还将持续加大培训资源整合力度，推动企业与职业院校深度合作，共建实训基地，让更多群众受益，为全市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。”市就业服务中心负责人说。