近年来，五原县审计局紧扣人才强审战略，大力培养高素质专业化青年审计人才和骨干力量，坚持审计队伍建设与审计业务发展互融共生、同频共振，为审计工作高质量发展蓄势赋能。

重视学习教育，提升年轻干部业务素养。该局党组高度重视年轻干部学习提升，引导年轻干部强化法律法规、审计专业知识学习，营造读、学、悟的良好氛围，不断提高审计干部的政治能力和业务能力。

压担子压任务，快速提升年轻干部实战能力。发挥“传帮带”作用，采取“老带新、新老搭配”的方式开展审计项目。鼓励年轻干部担任项目主审，推动干部在扛担子、破难题中不断丰富审计经验，提高综合能力，着力提升年轻干部的能力素养。

坚持“以审代训”，全面提升工作效能。积极选派业务能力全面过硬的青年干部参加上级审计机关组织的审计项目，学习工作方法，弥补能力短板，推动审计干部尽快成长。