近日，临河区国资委召开国资国企交流座谈会，深入学习全市国资系统工作会议精神，总结2024年工作成效，部署国企改革三年行动收官任务与重点工作。

会上，国企负责人就人员招聘、制度建设、管理人员任命、运营资金等方面进行探讨交流。企业负责人表示，虽然当前市场竞争激烈，国企面临诸多困难，但加快转型升级迫在眉睫。仍会克服困难坚定信心，逐步化解难题，确保企业高质量运转。

2025年是国企改革三年行动收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局的关键节点。全区国资国企要明确以“国有资产保值增值”为核心任务，聚焦六大领域精准发力。一是对照国企改革清单挂图作战，重点突破外部董事占多数、经理层任期制契约化管理等难点，落实全市国企监管清单。二是严控风险防线，要定期不定期开展资产清查专项行动，健全台账梳理原因，推动拖欠账款“能付尽付”。三是优化产业布局，要抢抓新基建，绿色能源等政策机遇，争取新兴产业项目，构建现代化产业生态。四是提升治理效能，要深化“一企一策”改革，推行“业绩与薪酬双对标”机制，探索市场化选聘与内部培养结合的人才引育模式，充分调动企业经营发展积极性。五是要推动党建与生产经营深度融合，铸牢中华民族共同体意识，压实党风廉政建设责任。

全区国资国企系统要以“干事干事干成事”的奋斗姿态，紧扣区委、区政府中心工作，以“实干”破难题、以“担当”促落实、以“有为”创实绩，奋力推动国企改革攻坚、提质增效，在临河区经济社会高质量发展中勇挑重担、再立新功。