为有效缓解编制压力、适应卫生健康事业高质量发展需求，进一步优化卫生人才队伍结构，近期，乌拉特后旗立足实际、创新举措，在卫健系统内开展“控制数”人才招聘工作。

此次“控制数”招聘工作由乌拉特后旗人民政府牵头，制定出台了《乌拉特后旗卫生健康委员会所属公办医疗机构公开招聘控制数人员实施方案》，2025年首批设置了涵盖医疗、护理、公共卫生等多个专业领域60个控制数岗位，计划2025—2027年内共设置180个岗位，满足了基层医疗卫生服务的多样化需求。2025年首批招聘公告发布后，在全市范围内引起了广泛关注，吸引了全国范围内1584名考生报名。通过考试考察，最终有58名优秀卫生人才将入职乌拉特后旗各医疗机构，目前招聘工作已进入公示环节。

本次公开招聘工作严格按照规范流程进行，分为笔试、面试、体检和考察四个环节，每个环节都落实公示、监督，确保全过程公开、公平、公正。招聘领导小组对关键环节严格把关，通过多维度、多层次的综合评估，全面考察考生的政治素质、专业能力、职业道德和个人诚信，确保选拔出的人才不仅具备过硬的政治素质和高水平的专业能力，还拥有良好的职业道德和诚信品质。

此次招聘工作的成功开展，不仅有效缓解了医疗机构编制不足与用人需求之间的矛盾，也为优化乌拉特后旗卫生健康人才结构、提升医疗服务水平提供了有力支撑。未来，乌后旗将继续完善人才引进和培养机制，为推动卫生健康事业高质量发展奠定坚实基础。