近年来，五原县审计局通过一系列举措为年轻干部搭建成长平台，帮助年轻干部迅速熟悉审计工作要求、业务流程、职业准则，着力打造一支“能查、能说、能写、能数据分析”的“四能”型年轻审计干部队伍。

该局积极选派年轻干部跟岗锻炼，参加各类审计业务培训，加强实践锻炼与专业训练，促进年轻干部全面熟悉各方面工作，不断提升“能查”本领；通过审计汇报会、业务研讨会等，鼓励脱稿发言，锻炼年轻干部用简练语言表达清楚观点的能力。并且积极推荐参加各类活动，在与外部的交流中找差距、补短板，不断提升“能说”本领；培养年轻审计干部撰写材料的能力，激发年轻审计干部撰写审计信息的积极性、主动性和创造性，不断提高“能写”能力；搭建学习平台，不定期开展数据分析培训交流活动，鼓励青年干部参与各类计算机培训。在审计过程中，积极运用金审三期、各类软件平台等开展审计，为今后全面开展和充分运用大数据分析奠定人才基础。通过多种举措，该局的年轻干部在政治素养、专业能力和实践经验等方面得到了显著提升，为五原县审计事业高质量发展注入了源源不断的新血液和新活力。