近年来，杭锦后旗坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“内核驱动”和“最强引擎”，用心用力在筑牢“桥头堡”、培育“排头兵”和增强“新动力”上下功夫、出实招、求实效，奋力描绘党建引领乡村振兴“新蓝图”。

　　“红色”画笔强组织，夯实乡村振兴“压舱石”。基层党组织是乡村振兴的战斗堡垒，杭锦后旗坚持选优配强村“两委”班子，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部担任领导职务。建立并落实村级组织运转经费正常增长机制，按时足额兑现村“两委”干部报酬待遇。加大从优秀村“两委”成员中推荐各级“两代表一委员”力度，赋予他们政治上的荣誉和奖励。加强对基层党员干部的培训，提高政治觉悟、业务能力和服务水平，使其成为乡村振兴的中流砥柱。2024年以旗委党校为主要阵地，同时运用党建网、微信公众号等平台共培训农村党员4000多名，开展全旗农牧民党员进党校轮训13期，培训人数达1147人。完善基层党组织工作机制，加强民主管理，坚持“四议两公开”制度，提高决策的科学性和民主性，确保乡村振兴各项工作顺利推进。

大力发展设施农业助农增收

　　“金色”画笔绘产业，点燃乡村振兴“助推器”。产业兴旺是乡村振兴的基础，杭锦后旗充分发挥基层党组织领航共富作用，按照“一村有一品、村村有基地”的发展思路，结合当地实际，制定科学合理发展规划，积极引导农民发展特色农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，拓宽农民增收渠道。通过“党支部+合作社+农户”等模式，整合资源，壮大村集体经济。目前全旗已有28个村党组织领办合作社，107个村集体经济收入全部达到10万元以上，57%的村集体经济收入达到20万元。加强对产业发展的扶持力度，提供政策、资金、技术等方面的支持，为产业振兴创造良好环境。建成科技小院、博士科研工作站等平台20个，培育各类农牧业乡土技术人才、高素质农民1000余人，先后有25人获得全国农牧渔业丰收奖、内蒙古科技进步奖等，年投入科研经费4300余万元。

　　“彩色”画笔聚人才，激活乡村振兴“原动力”。人才是乡村振兴的关键，杭锦后旗各级党组织树立强烈的人才意识，积极吸引各类人才投身乡村建设。不断优化村党组织书记队伍，制定《杭锦后旗村党组织书记后备力量培育储备两年计划实施方案》，截至目前，村党组织书记后备力量储备149人，平均年龄40.3岁。对全旗驻村力量进行调整优化，新增派17名驻村第一书记和工作队员，重新调整9个镇1个农场，40个村82名驻村干部，调整后更有利于开展工作，真正起到组织引领作用。全面实施“大学生集聚计划”，近两年共招募107名大学生到村任职，实现全旗107个行政村“村村有大学生”的目标，为下一次村“两委”换届做好后备力量培养。安排选调生到村任职，33名选调生全覆盖16个脱贫村，并及时开展国情调研事宜，培养锻炼选调生的同时助力乡村振兴战略的实施。