今年以来，市公安局以巩固提升“抓强整树”专项活动和落实《公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024—2027年）》为抓手，明确“八个第一”，构建“八大体系”，推动新时代公安思想政治工作高质量发展。

落实“政治铸魂行动”

构建思想教育体系

　　突出“载体创新”。严格落实“第一议题”制度，健全“固定学习日”制度，实施青年民警思政轮训工程和能力提升计划，探索“横联纵领”公安党校共建新思路，与市委党校签订合作共建协议，与阿拉善盟公安党校达成区域共建协议，并联合举办首期区域化互联共建政治轮训班。精心打造了3条研学精品路线。突出“分类示范”。制发全市公安机关党支部标准化规范化建设指导标准，深入开展“领航共建”系列主题活动和星级化“晾晒比”。

　　激活“改革创新”第一动力，落实“改革攻坚行动”，构建赋能提效体系完善民辅警绩效管理体系，制定考核办法、明确结果运用、健全管理档案，不断提振干部担当作为精气神。出台《警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》，实现辅警人均月薪酬增长8%，全市辅警薪酬待遇同比2022年初人均月增幅达17%。

　　恪守“干事创业”第一标准，落实“干部锻造行动”，构建队伍管理体系抓严选拔使用。把政治素质考察贯穿于干部“选育管用”全过程，先后制定印发政治素质考察实施意见、选人用人工作意见和科级干部轮岗交流工作暂行办法，常态化开展政治家访和随访活动。

　　提升“强筋壮骨”第一支撑，落实“育才聚才行动”，构建实战练兵体系加强人才工作，突出引进培养“提水平”。建立健全党委联系服务人才制度，开展公安人才沙龙系列活动，实施“鸿雁归巢”人才引进计划，引进高端人才和紧缺专业人才176名。

落实“宣传引领行动”

构建宣传文化体系

　　以“政治引领”弘扬正能量。严格落实意识形态责任制，健全意识形态阵地管理制度，精心做好各类重大主题宣传。以“典型选树”打造新品牌。共有20个集体、50名个人受到上级部门表彰。以“文化育警”展警营风采。举办庆祝第四个中国人民警察节颁奖典礼暨荣退仪式，组织各级公安乌兰牧骑开展慰问演出和普法宣传34场次。创作推送的警歌传唱视频作品被公安部新闻传媒中心刊播，5部原创文化作品获得全区奖项。2名民辅警分别在全市演讲比赛和理论宣讲大赛中取得第二、三名的优异成绩。

　　树牢“从严治警”第一理念，落实“铁纪正风行动”，构建警风锻造体系党纪学习教育“有高度”。市公安局党纪学习教育成效评估全市第一，并作为市直机关唯一推荐单位接受自治区督导检查，工作成效受到督导组充分肯定和高度评价。专项整治“有深度”。定期召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作联席会议，建立已办结、未办结、新受理问题线索“绿橙红”三色台账，实行动态调度通报分析机制，取得了阶段性成效。监督执纪“有力度”。制定党风廉政建设领导小组8方面21项责任清单，明确成员单位3方面16项共同职责，政治督察实现全覆盖，开展廉政风险排查防控和案件起底，政治生态持续向好。以案促改“有广度”。建成全市公安机关廉政教育基地，编撰印发《违纪违法典型案例警示录》。

　　推进“从优待警”第一工程，落实“爱警暖警行动”，构建职业保障体系创新构建惠警机制。建立“1+N”公安与社会资源惠警机制，全市A级旅游景区全部向民辅警免费开放，与12家本市医疗机构、4家跨盟市医疗机构建立紧急救治绿色通道。

　　夯实“履职能力”第一基础，落实“模范建设行动”，开展全市公安思想政治工作专项调研，规范旗县级公安机关政工部门名称，加强人员力量配备。制定《全市公安机关政工领导干部履行主责主业十六条工作措施》，着力解决个别政治委员主责主业不聚焦、作用发挥不明显等突出问题，当好服务保障公安工作现代化排头兵。