近年来，农行巴彦淖尔分行高度重视新入职大学生的健康成长，将关心关爱工作进一步做实、做细，激励新员工立足岗位建功立业，更快、更好地融入到农行大家庭，积极参与业务经营和社会活动，充分展现青春担当，有效增强了新员工的归属感、凝聚力和战斗力，为金融事业发展注入新动能。

　　畅通沟通渠道。组织召开新入职大学生座谈会，畅通交流渠道，营造分行重视人才、关爱人才的良好氛围。分行领导向新入职员工介绍了全行近几年来的发展状况、企业文化、青年员工培养、服务理念等内容。与新入职的大学生亲切交谈，倾听新员工畅言心声，并寄语新入职员工坚定理想信念，加强学习、锐意进取、珍惜岗位、务实笃行，快速适应职场，为全行高质量发展贡献青春力量。

　　做实人文关怀。将思想教育、人文关怀、心理疏导相结合，筑牢新员工职业生涯思想根基。开展大学生团建活动、羽毛球、乒乓球等各类比赛活动，为新入行大学生提供和搭建展示才华的平台，丰富员工业余文化生活，凝聚团队合作精神。做好后勤保障工作，切实解决新入职大学生的食宿问题和工作、生活中的难题，解决员工后顾之忧，创造良好的工作和生活环境，使新入职大学生提升了职业归属感和自豪感，内强素质、外树形象。

　　技能培训赋能。推动人岗匹配、 适才适岗。开展岗前集中培训，落实基层多岗位锤炼，确保新员工个人得到多业务领域历练，成为业务多面手，提升个人与部门协同配合能力。该行选派了业务知识丰富、操作技能娴熟的老员工作为大学生的导师，对新入行大学生实行“一对一”指导，认真做好“传、帮、带”工作，使新入职大学生快速融入工作岗位。设立“实习窗口”，减轻新员工临柜的紧张情绪，锻炼其适应能力。加强金融知识培训、业务操作指导，提高了新入职员工的实践技能和合规文化素养，为新入行大学生成长、成才奠定牢固基础。