近年来，乌拉特前旗旗委编办积极履行机构编制职能，全方位统筹规划、精心布局，致力于优化编制资源的配置，将机构编制管理和人才工作深度融合，充分释放机构编制职能的效能，推动人才工作高质量发展。

　　强化人才服务意识。旗委编办作为旗委人才工作领导小组成员单位，始终将人才工作作为一项重点工作任务提上工作日程，紧紧围绕全旗人才工作总体发展思路，与全办重点工作同步安排、同步考虑。主动加强与其他成员单位的沟通和协调配合，坚持编制审批在先原则，切实做好人员列编请示、预留编制等工作。

　　优化简化办事流程。严格机构编制实名制管理规定，夯实机构编制实名制数据基础，实时更新维护机关事业单位实名制信息，准确掌握机关事业单位高层次人才实名制动态情况，做到情况清、底数明。完善空编使用补充人员相关管理规定，认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，坚持党管机构编制原则，扎实推进人才管理机构编制法定化，并采取多项措施简化程序，满足用编需求，确保高层级、高学历、高水平人才引得进、留得住。

　　合理配置编制资源。着力加强重点领域专业人才队伍建设，合理配置机构编制资源，优先保证乡村振兴、科技创新、生态环境、安全生产、营商环境、民生保障等领域充实人才力量，确保公开招聘和人才引进顺利实施，为全旗“招才引智”提供编制保障。

　　创新人才引进机制。以新一轮机构改革为契机，结合全旗实际，强化人才工作职责，指导相关职能部门将行业、领域人才队伍建设等主要职能纳入部门“三定”方案。通过开展专题调研、改进和完善机构编制实名制管理等措施，全面掌握全旗机关事业单位人员编制、人才队伍建设现状与存在问题，合理调配编制资源，服务人才队伍建设，优先保障一线和重点行业高层次人才用编进人，最大幅度地向紧缺型专业技术岗位倾斜，不断完善人才体制机制，提升高层次人才在全旗人才队伍中的占比，实现编制使用效益最大化。为引进人才提供入编绿色通道，不断为全旗开创“重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才”的人才工作新局面提供机构编制和体制机制保障。截至目前，已为2023年招聘88名公务员、6名选调生、181名事业人员办理列编手续，共批准437名编制用于2025年度人员考录招聘和人才引进。