今年，五原县税务局进一步强化酒驾醉驾监督执纪工作，细化举措，通过采取“六个一”工作举措，织密织牢酒驾醉驾监督网络。

　　一对一挂联，常提醒。对会饮酒且持有机动车驾驶证的干部职工进行全面梳理，形成重点人员台账，采取党员“一对一”的方式，由挂联人员、部门负责人、分管领导定期开展提醒谈话，建立“领导包干、部门负责、党员挂钩、家庭参与”的联防联控机制，精准有效开展防控工作。

　　作一份承诺，促践行。召开酒驾醉驾“零发生”专项行动动员大会，组织全局干部职工在“拒绝酒驾醉驾、安全文明出行”承诺书上签名，签订“拒绝酒驾醉驾承诺书”和“干部职工八小时以外自我监督承诺书”178份，引导干部职工杜绝侥幸心理，营造自觉抵制酒驾醉驾违法行为、共同关注道路交通安全的良好氛围。

　　配一台设备，常警醒。利用岗前酒测签到一体机、呼吸式酒精检测仪等，对局机关和分局（所）持续开展检测行动，实现局机关岗前饮酒检测覆盖面100%、分局（所）岗前饮酒检测抽查率100%。此外，强化与公安、交警等部门的沟通，自觉接受地方纪委监委的监督，促进税纪沟通协作。

　　听一堂讲座，提认识。举办道路交通安全讲座，邀请五原县交警大队教导员为全体干部职工详细讲解日常行车安全知识以及酒驾醉驾、无证驾驶等交通违法行为给道路安全带来的危害，进一步教育干部职工杜绝侥幸心理、清除麻痹思想，坚决杜绝酒驾醉驾等非职务违法犯罪问题的发生，筑牢“零酒驾”思想根基。

　　开展一次测试，学纪法。组织开展专题测试，重点检验干部职工对酒驾醉驾相关法律法规及党纪政纪知识内容的理解和掌握，达到以考促学、以学明纪的目的。

　　举办一场座谈会，筑堤坝。召开家属助廉座谈会，宣讲家庭、家风、家人在廉政建设中的重要地位和作用，增强税务家属的监督意识和廉洁意识，构建“单位+家庭”的联动模式，全方位深化“八小时以外”延伸监督。