近年来，杭锦后旗总工会多措并举持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度把快递员、外卖配送员、网约车及货车司机等新就业形态劳动者吸引到工会组织中来，不断扩大对该群体的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。截至目前，全旗共有1496名新就业形态劳动者加入工会组织。

　　凝“新”聚力，以党旗引领前进方向。扎实开展新就业形态劳动者思想政治引领工作，举办新就业形态劳动者行业党工共建培训班、主题演讲比赛，组织开展新就业形态劳动者学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神等宣讲，组织新就业形态劳动者参加杭锦后旗“千人健步走”活动，举办“中国梦 劳动美”情暖新就业形态劳动者慰问演出。聚焦新业态女性劳动者权益，广泛宣传普及女职工权益保护法律法规知识，开展工会女职工工作专题调研座谈会、健康知识专题讲座、巾帼劳模工匠大宣讲活动，举办首届全旗快递行业职工劳动技能竞赛。积极推动典型选树，有力提升了新就业形态劳动者的职业成就感和自豪感。

　　“建家筑巢”，用爱凝聚更多劳动者。做实做细职工服务工作，成功举办全市新就业形态劳动者集中入会现场会暨慰问活动，常态化开展系列帮扶慰问活动。截至目前，旗总工会共计帮扶慰问新就业形态劳动者1177人次，发放慰问款物21万元；为310名新就业形态女职工开展免费“两癌”筛查体检；为427名新就业形态劳动者免费体检；为符合条件的53名快递员免费赠送职工住院医疗互助保障项目；为符合条件的60名货车司机免费赠送“惠工保”职工防癌抗癌保障卡。不断开展送温暖、送清凉慰问活动，为66名货车司机送去“精美礼包”。举办就业技能线上培训班2场，培训新就业形态劳动者50余人，积极提供政策咨询、就业指导、职业培训、职业介绍等“一站式”服务。投入71.54万元建成35家工会驿站，为新就业形态劳动者提供饮水、热饭、休息、充电等多功能配套服务，真正让工会服务阵地普惠广大新就业形态劳动者。

　　利剑护“新”，传递“娘家人”的温暖。紧紧围绕新就业形态劳动者的差异化需求，在站点常态服务、服务范围拓展上下功夫，开展新就业形态劳动者“夏送清凉，冬送温暖”品牌慰问活动。在满足新就业形态劳动者需求的同时，积极开展关心关爱、普惠服务等行动，开展新就业形态劳动者公益法律服务6场，举办法律讲座7场，组织开展“法律体检”活动3场，助力企业长远健康发展。联合旗内多家医院利用工会驿站开展关爱新就业形态劳动者义诊活动6场，让“小驿站”体现“大温暖” 。

　　擦亮工字“新品牌”，提升服务水平。进一步提升权益保障水平。持续开展新就业形态劳动者技能提升培训，增强劳动者和企业主动参保意识。加强日常监督管理，持续发挥协同监管机制，深入摸排新就业形态企业用工情况，及时发现解决新就业形态中的突出问题，促进新就业形态劳动者权益保障更有力度。进一步整合资源优化服务，聚焦新就业形态劳动者的实际需求，加强工会阵地建设，继续组织开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、医疗互助、普惠服务等品牌服务，引导全社会重视关心关爱新就业形态劳动者群体，积极构建和谐稳定的劳动关系。