近年来，河套灌区水利发展中心解放闸分中心不断巩固“全国文明单位”创建成果，牢牢把握“保供增产、服务灌户”的主题，持续打造独具特色的党建品牌，有效促进了党建与业务工作深度融合，有力带动供排水服务、科研攻关、所站建设等各项工作全面发展，真正走出了一条“党建兴水”的新路子。

黄济干渠

测流量水

科研攻关

防汛演练

引黄滴灌

　　加强学习 守正创新

　　解放闸分中心党委始终将党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断夯实基层、基础、基本。一是狠抓责任落实。党委书记切实履行“第一责任人”职责，按季度召开党建党风廉政建设及意识形态工作推进会，认真听取所属各支部工作汇报，梳理总结经验，及时查漏补缺，强力推进党的各方面建设。班子成员带头履行全面从严治党“一岗双责”，从严从细抓好分管领域党风廉政建设，自觉把落实全面从严治党要求与党的建设、业务工作、安全生产同部署、同落实、同考核，推动形成了压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。二是坚持固本强基。牢固树立大抓基层鲜明导向，党委班子成员不定期深入联系点党支部翻阅档案资料、参与支部建设、督促工作落实，带动基层党建全面开花、硕果累累。截至目前，所属9个基层党支部均被评为“最强党支部”，其中2个支部被命名为“巴彦淖尔市坚强堡垒支部”、1个支部被命名为“最强党支部示范点”和“巴彦淖尔市先进基层党组织”。

　　坚持在思想建设上花心思、做文章，不断疏浚理论修养的“源头活水”。一是严格落实“第一议题”“三会一课”和“巡听旁听”等制度，科学安排学习研讨，扎实开展知识测验，创新举办科级干部读书班、夜校等学习教育活动，通过短时间、快节奏、高强度的集中学习，快速为党员干部“蓄能充电”。今年以来，解放闸分中心上下持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，规范完成党纪学习教育任务，党员干部政治理论素养实现了整体提升。二是充分发挥“头雁作用”。班子成员以上率下、以身作则，坚持在理论学习方面走在前、作表率，充分利用业余时间进行自学，为身边的普通党员树立了良好的学习榜样，进一步激发了“雁群”活力。三是健全青年干部教育培训机制。成立青年理论学习小组，充分发挥年轻人思维活跃、勇于开拓的优势，用好用活互联网阵地，通过“线上+线下”“自学+培训”等多种方式按月组织学习，不断以党的创新理论滋养青年干部身心、凝聚青年干部意志、砥砺青年干部奋进。

　　创优争先 培育特色

　　认真贯彻落实新时代党的组织路线，聚力打造“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的水利系统高素质党员队伍。一是严把发展党员“入口关”。结合当前入党积极分子数量、年龄、文化程度、专业技术等结构比例，研究制定本年度发展党员工作计划，坚持将政治素质合格、理想信念坚定、道德品行良好的干部职工列为重点培养对象，从2021年起共发展高标准、高质量党员7名。二是大力选树先进。每年“七一”建党节，对先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行命名表彰，持续开展“两能手、两标兵、一模范”（即工程管护能手、水费计收能手、测流量水标兵、巾帼建功标兵、优质服务模范）评选活动，积极参与河灌中心“最美水利人”评选、支部书记“比武争星”等活动，党员干部创优争先意识不断增强。三是关怀困难党员。近3年累计开展离退休干部送学上门、学习座谈等活动30余次，慰问困难党员、离退休党员40余人次，发放慰问金3万余元，极大增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

　　坚持以品牌促融合、以示范强引领，全力挖掘、提炼和培育党建特色，逐步打开了“一支一品”的基层党建工作新格局。一是扎实调查研究。对9个基层党支部的党员结构、组织特色、服务对象等进行调研，详细掌握一手资料，精准分析具体情况，有针对性地指导各党支部定位自身优势，打造特色品牌。根据杨家河干渠开挖百年的历史底蕴，指导建立“百年流淌杨家河 润泽灌户千万家”特色党建品牌；根据大发公渠供水所党支部多年来扶贫济困的光荣事迹，指导建立了“我和灌户零距离”特色党建品牌等等。二是提升品牌效应。大力推广基层党支部优秀做法和典型经验，深度解析品牌内涵，跟进报道载体活动，以点带面、形成示范，全面展现基层水利单位党建工作成效和党员干部良好精神风貌，为灌域其他单位提供了可复制、可借鉴的成功经验。

　　靠前服务 创新载体

　　把“农业增产农民增收”作为高质量发展的出发点和落脚点，不断精细供排管理，全面提升供水质量，优质的服务得到了各方赞誉，几乎每年都能收到来自旗县、乡镇及灌域广大用水户送来的锦旗和感谢信。一是提前谋划部署。根据上游水情变化、年度用水指标和秋浇干地情况等，提前预判来年灌溉形势，及早协调政府部门科学分配指标水量、合理制定用水计划，有效规避了供用双方矛盾。二是率先推行引黄滴灌项目。自筹资金524万元，先后在灌域建成引黄滴灌项目5处6片、面积约1.6万亩，达到了“三节三省”（即节水节肥节药省工省时省力）的目的，给当地的流转户带来了显著的经济效益。在分中心的示范带动下，地方政府部门先后推广滴灌15片、面积约7.6万亩。引黄滴灌在解放闸灌域呈现出多点开花、发展喜人的局面。

　　坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把党建工作贯穿于精神文明建设的全过程和各方面，为基层水利事业高质量发展提供了强大的精神动力和道德滋养。一是培育党建文化。在分中心机关、基层所站设立党建阵地，合理布置展板、图书角、标语等，全方位营造了党建工作浓厚氛围。二是丰富活动载体。深化和完善“党员示范岗”“下基层、进百户、访民情”和“安全运行零事故、优质服务零上访、国管水费零尾欠、渠道生态零污染”等主题实践活动。通过开展活动，进一步提升了干部职工的业务水平和能力，实现了党建与精神文明建设双促进、同提高。在分中心全国文明单位的示范带动下，大发公渠供水所被评为“第十届自治区文明单位”和“全区学雷锋活动示范点”，其余8个所站均获得“市级文明单位标兵”称号，黄济渠供水所被巴彦淖尔市总工会授予“工人先锋号”荣誉。

　　正风肃纪 和谐发展

　　深入贯彻落实中纪委历次全会精神及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断强化监督执纪问责，驰而不息正风肃纪，有力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是强化权力监督。制定《解放闸分中心党委及其成员党风廉政建设责任清单和纪检委监督责任清单》《解放闸分中心党委“一把手”和领导班子监督任务清单》等，进一步细化“两个责任”，明确职能职责，保障了权力在阳光下运行，有力推动了管党治党工作落到实处。二是抓实督导检查。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治不正之风和腐败问题，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大明查暗访和监督检查力度。分中心纪检委牵头，联合办公室、组织人事科、供排水科、工程科等多个业务科室，常态化开展日常督查、政治督查和节假日专项检查等，发现问题及时处理通报，不断压实工作作风，筑牢纪律防线。

　　解放闸分中心锚定“两件大事”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，多措并举、多管齐下，切实维护灌域民族团结。一是大力开展民族团结进步教育。以“两月一周”活动（即民族政策宣传月、民族团结进步活动月、民族法治宣传周）为契机，通过微信公众号、网站、党建阵地等大力宣传民族团结相关内容，进一步营造了“民族团结一家亲”的浓厚氛围。二是创新民族团结进步创建活动。结合主题党日、志愿服务活动，将民族政策带进村组、用水协会，提高灌域群众知晓率，让民族团结教育更加贴近群众、贴近基层、贴近生活。三是把维护民族团结同建设全国一流灌区紧密结合，积极破解用水户遇到的灌溉难题，逐年推进灌域工程基础设施建设，切实解决制约当地发展的涉水问题，让水利事业发展的红利惠及各族群众。在分中心的不懈努力下，2023年杨家河干渠供水所获“全市民族团结进步模范集体”称号。

　　夯实基础 增添后劲

　　分中心党委时刻记挂一线职工冷暖，于2015年首次提出了“美丽所站建设”的理念，在9年多的时间里先后投入了大量的人力、物力、财力，让基层水利单位办公生活条件发生了翻天覆地的变化。一是硬化渠堤道路。协调交通部门，为所与段、段与段之间铺装混凝土路面73.7公里，完成渠堤铺砂121.1公里，保障了行水期间通车顺畅。二是聚力提标升级。对基层所站、供水段、闸房等105处进行升级改造，改造面积达2.2万平方米，改造率超93%，花园式的办公环境真正成为了解放闸分中心的一张靓丽名片，成为了拴心留人、鼓舞干劲的独特优势。三是持续绿化美化。大力开展植树造林行动，累计种植小美旱杨等大杆44.5万株、灌木14.3万株，折合绿化长度554.5公里、绿化面积3500亩，一幅林随水走、水清岸绿的美丽画卷正在解放闸灌域徐徐展开。

　　党建引领，兴水利民。今后，解放闸分中心将继续以建设全国一流灌区为主攻方向，以加强基层党建为关键举措，坚定信心、狠抓落实，脚踏实地、久久为功，切实将党建优势转化为发展动能，持续为地方经济社会高质量发展贡献智慧和力量。