近日，乌拉特前旗人民法院行政庭成功调解一起劳动争议纠纷案件。

　　被告一公司承包了被告二公司基础设施工程。被告一公司又将其中一部分钢结构防火涂料工程劳务分包给了原告，被告三公司受被告一公司委托进行现场管理，并以被告三公司名义给原告购买了商业保险。原告在作业时受伤，就与被告间的纠纷提起劳动仲裁后未果，向前旗人民法院提起诉讼，要求三被告承担工伤保险赔偿责任。

　　因双方对赔偿数额无法达成一致，该案经两次庭审均未调解成功。承办法官了解到，该案调解瓶颈在于被告二及被告三坚持认为该案应按照过错责任原则划分赔付责任，于是参照类案耐心释法，向其说明在存在非法承包的情况下，发包单位用工主体责任应参照劳动关系对工伤保险待遇支付标准赔付。同时，法官给原告分析了案件诉讼成本、时间成本等。经过法官的耐心调解，7月4日，双方达成调解协议，被告当天给付15万元，并约定剩余的11万余元一个月后给付。8月7日，被告将剩余款项履行完毕。