“乌拉特中旗作为边境地区招商引资的方向在哪里？招什么？怎么招？”近日，乌拉特中旗举办招商引资研习社，邀请各级党校讲师、招商大使及招商小分队队长为5支招商小分队的83名干部学员传授知识和经验，探索全旗招商工作新的突破口。

　　干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。近年来，乌拉特中旗建立以需求为导向的干部培训机制，因人施策、因时而变、因需而定，为干部成长成才“精准滴灌”，实现组织、岗位、个人于一体的“需求点”与培训主体、师资、课程相适宜的“供给侧”同频共振，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，更好地适应发展要求。

　　干部能力素质提升的课堂，在教室，更在现场、一线。乌拉特中旗紧盯全旗发展需要，先后举办招商引资专题培训、优化营商环境研习社等精细化培训班5期，邀请各级专家学者开展集中授课。针对发展中的薄弱环节，组织相关部门单位领导干部到先进地区的企业车间、项目工地、产业园区开展调研观摩，在观摩中找差距、学经验，在交流中理思路、鼓干劲。选派一批素质高、能力强的年轻干部进入农牧、工业招商小分队，根据日常表现、成果转化、综合评价等方面情况进行全方位考核，精准培养淬炼一支懂经济、善管理、敢作为的专业化队伍，更好地服务地方经济发展。

　　嘎查村党组织书记位于改革发展的主战场、维护稳定的最前沿、服务群众的第一线。培育一批政治作风硬、综合素质高、致富能力强的党组织书记队伍是乡村振兴的关键。

　　乌拉特中旗聚焦“头雁”队伍建设，组织嘎查村党组织书记参加全国、全区乡村振兴视频培训，举办嘎查村（社区）党组织书记专题培训班，不断提升嘎查村党组织书记政治素养、强化政治担当。围绕“抓党建促乡村振兴”主题，开设党支部领办合作社、电商带货、农技培训等系列课程，提升“带头人”发展能力。深化基层党建“亮晒比”创先争优行动，运用嘎查村“观摩拉练”、苏木镇“守擂攻擂”、旗级“比武争星”形式，每年组织嘎查村（社区）党组织书记亮答卷、讲经验、谈思路，累计评选出乡村振兴“担当作为好支书”30名，不断提升嘎查村党组织书记的履职意识、能力和水平。

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军。乌拉特中旗将年轻干部作为干部教育培训重点对象，以中青年干部“大学习”“大提升”“大比武”行动为抓手，邀请区内外专家学者、各级党校教师和县处级领导干部进行专题授课，并组织中青年干部赴呼和浩特、鄂尔多斯、银川、榆林等地观摩学习新能源产业、城市治理、农业科技创新等方面的最新成果，组织干部们交流研讨、开拓思路，已累计举办各类培训4期，培训224人。积极组织开展领导班子成员、中层骨干、业务能手与年轻干部“结对子”，给年轻干部“压担子”“架梯子”，在业务指导、经验传授、答疑解惑中增强年轻干部驾驭工作的本领，目前已确定71名重点帮带对象。选派11名选调生到重点部门挂职锻炼，对各方面比较成熟、发展潜力大的64名年轻干部优先晋升职级和提拔使用，引导激励年轻干部愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，全面助力年轻干部成长成才。