今年年初，磴口县人民法院被确定为首批相对薄弱基层法院，吹响了全力打赢“脱薄”攻坚战的冲锋号。半年来，磴口县人民法院知弱而图强、知不足而后进，奋起直追，整体面貌焕然一新，工作质效显著提升。

　　抓住“关键少数”，发挥头雁效应。为了解决班子缺配问题，磴口县人民法院坚持上下联动，在自治区高院、市中级人民法院的帮助下，与市、县委组织部门充分沟通，选优配强领导班子，对院长、政治部主任进行了调整，新配两名副院长，挂职党组成员、副院长一名，着力破解领导班子老化、缺配问题。通过召开党组会调整领导班子成员分工，优化班子结构，明确分管职责，领导班子凝聚力、战斗力显著提升。自新一届领导班子上任以来，班子成员聚焦“脱薄”任务靶向用力，辨“症”施治，坚决克服“躺平”思想和畏难情绪，结合分管领域业务工作、队伍建设实际，带头不甘人后、坚定信心，提振士气，以自身的务实勤勉带动分管部门干警积极进取。

　　突出政治建设，强化党建引领。磴口县人民法院以开展党纪学习教育为契机，融合党性锤炼与职业锻炼，打造法院“党建+业务”品牌，通过“三会一课”、主题党日、观摩警示教育基地等活动，切实增强政治教育、英模教育和警示教育的实效性，推进规范化、标准化党支部建设。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，把党建引领作为深化民族团结进步的重要抓手，加大教育培训力度，开展“院长讲党课”4次、支部书记讲党课10余次，助推司法职能发挥，争创民族团结进步示范单位。磴口县法院第一、第二、第五党支部被评为“堡垒”党支部，第二党支部被评为全县“先进基层党组织”。

　　强化审判管理，做实提质增效。磴口县人民法院不断强化数据研判，紧盯审判质量管理指标数据运行情况，实行“每周调度、按月推进”的实绩考评推进制度，加强数据指标会商研判，为脱薄工作提供详实的数据支撑。重点攻坚劣势指标，对排名落后的指标逐项研究，深入分析具体原因，采取针对性措施整改提升。同时，巩固优势指标，在保持稳定性的基础上争先创优。截至目前，该院所有质效指标环比提升，全市排名第三，26项指标中达标25项，执行到位率、首执案件终本率、执行完毕率三项指标稳居全区前列。

　　坚持锱铢必争，激发“脱薄”信心。坚持“内挖潜力、外聚合力”，鼓励干警争先创优，施展才干。先后组织50名干警赴国家法官学院、中国政法大学、厦门大学、中央民族干部学院、市委党校和河套干部教育培训基地参加专题培训，参加线上培训15场1000余人次。坚持争先创优，鼓励广大干警学习先进、崇尚先进、争当先进，营造想干事、愿干事的氛围。组织79名干警参加全市法院系统2024年刑事、民事、行政、执行岗位技能竞赛，着力提升全体员额法官、法官助理、书记员业务水平。作为全市选拔参加自治区岗位技能竞赛人数最多的法院，磴口县人民法院4名干警分别荣获全区法院系统执行业务岗位技能竞赛二等奖、行政审判业务岗位技能竞赛三等奖和书记员业务岗位技能竞赛三等奖、民事审判业务岗位技能竞赛优秀奖。自开展“脱薄”工作以来，全院共获得集体荣誉10项，18名干警受到县级以上表彰奖励，队伍战斗力显著提升。

　　坚持科技赋能，强化基层基础。在上级法院的帮扶支持下，磴口县人民法院针对办公用房老化、功能不足以及基础设施陈旧等薄弱问题，全力争取加强建设，合理规划院机关大楼空间使用，对诉讼服务中心进行了整体改造，方便群众办理立案、来信来访等业务事项。对法院审判法庭综合大楼窗户进行维修改造，加强法院环境卫生和安保工作有序进行。强化“两庭”建设，推进对渡口、纳林套海、隆盛合三个人民法庭的维修改造，加强智慧法庭建设，对刑事法庭、交通法庭等各审判业务法庭升级和购置设备，着力改善办公条件、审判设施等硬件保障。加强信息化建设，有效提升审判效率和质量，实现基础保障明显提升。