“以前不管刮风下雨都没个落脚处，现在有了暖‘新’驿站，我可以到这里喝点热水、吃点东西，这里设施一应俱全，是我工作路上的避风港，不仅能暖身子，心里也暖暖的。”近日，内蒙古太维电子有限公司的网约配送员孙少华说道。

　　新业态新就业群体是社会面最活跃群体之一，也是参与城市基层治理的新生力量，近年来，临河区全力保障新就业形态劳动者权益，调动新业态新就业群体参与基层治理的主动性、积极性，将网约配送员变身“移动网格员”，发挥骑手行业优势，及时发现问题、反馈问题、解决问题，成为参与基层治理的“情报员”，发挥城市基层治理“前哨”作用。

　　“我们一直想为环卫工人和外卖小哥们提供一些便利，建立暖‘新’驿站后，利用现有资源，能够充分把对新业态新就业群体的关怀落到实处，接下来，我们也会把这份爱心继续传递下去。”一直为新就业群体提供帮助的世奥体育商贸有限公司党支部书记、总经理石占海说道。

　　临河区坚持党建引领，通过实施“党建+管理”模式，进一步完善“暖新驿站”的管理模式，构建区委组织部牵头抓总、区市场监管局调度推动、党建工作指导站具体推进的三级责任体系，推动临河区所辖31个暖“新”商户，3个暖“新”共享驿站全面升级，从基础设施到权益保障，精准投送服务“资源包”，把政策、设备、技术等配置到新业态新就业群体的服务之中。

　　“李师傅，华海尚都7号楼西侧通道的井盖边缘水泥块破损了，容易造成井盖松动，你们记得维修一下。”路过小区物业门口，网约配送员李程把安全隐患告诉物业工作人员。

　　临河区市场监督管理局持续组建“星火骑士”志愿服务队、“红途”骑手小分队等，鼓励新业态新就业群体化身“食品安全信息员”“社区民意联络员”“扶持政策宣传员”，秉承“行动就近，服务随时”的工作原则投身于基层治理一线，以网格报事的信息聚点常态化参与社会治理。组建暖“新”商户微信群，让新业态新就业群体诉说“微”心愿，“随手拍”收集上报基层治理小问题。

　　针对新就业群体和户外工作者们的实际需求，临河区发布“一周一暖心”主题活动，定期为新就业群体提供健康义诊、困难帮扶等公益服务。暖“新”驿站还全力增配应急雨伞、雨衣、充电端口、应急药箱等设施。同时设立读书角、劳动争议咨询委员会等多种功能集群，添置爱心食物分享柜，免费提供日常能量补给，及时满足群众所需，为新就业群体加油续航。

　　截至目前，临河区已挂牌126个暖“新”驿站，建立14个党建工作指导站，选派101名党建工作指导员，5个“两新”组织党组织被评选为“小个专”党建工作示范点，开展暖“新”活动60余项，吸纳新业态新就业群体710余名参与基层治理。

　　“下一步，临河区将继续以党建为引领，利用多方资源靠拢，通过服务提质和志愿增效，不断完善暖‘新’共享驿站基础设施、提升暖‘新’商户覆盖数量，为新就业群体提供更加精准的服务，引导网约配送员全面参与到基层治理之中，构建城市共建共治共享新格局。”临河区市场监督管理局党组书记、局长尚永亮说。