近年来，磴口县审计局党组坚持“人才强审”战略，按照“德才兼备，以德为先”的原则，多举措加大对年轻审计人员的培养选拔使用力度，为锻造高素质专业化审计队伍提供坚强人才保障。

　　以提高政治理论修养为核心，加强年轻干部思想淬炼。以该局党组理论学习中心组为引领，提升年轻审计人员的政治理论水平，坚定理想信念。通过参加各类理论学习培训班和警示教育，筑牢思想防线，增强廉洁自律意识，严守审计纪律，依法文明审计。

　　以提高担当履职能力为核心，加强年轻干部政治历练。注重加强年轻审计人员的政治素养培养，通过“三会一课”、主题党日等活动，提高年轻审计人员的政治素养。同时，提供政治历练机会，鼓励年轻人在审计实战中担当重任，锤炼本领。对于表现突出的年轻审计人员，优先考虑推荐并发展入党，作为后备干部重点培养，推动其成长。

　　以提高审计专业能力为核心，加强年轻干部专业训练和实践锻炼。要求年轻审计人员以“五学”为主要内容，不断加强自身理论水平。对新入职的年轻人，从审计机关基本情况、政治理论知识、审计业务知识等方面进行培训，使新进人员快速熟悉审计机关的职能职责，尽快进入工作角色。通过以审代训、以老带新等多种形式，提升年轻审计人员的专业素质。同时，鼓励参加专业技术职称考试和各类业务培训，派出年轻审计人员参加上级统一组织的各类业务培训，赴南京审计大学进行学习培训。坚持“科技强审”，强化信息化技术在审计工作中的实践运用，多渠道、常态化培养大数据审计领军人才。鼓励年轻审计人员参加审计署计算机中级培训、大数据审计技术方法应用研讨交流会等，分层次提升审计人员的大数据审计能力。组建大数据分析、公关团队，通过示范引领、互学互鉴，着力培养高素质复合型审计人才队伍。