今年以来，市人社局多措并举推进诚信体系建设，并取得良好成效。

　　开展诚信主题宣传。以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务人员诚信守法和职业道德教育，积极开展“诚信用工”宣传。广泛宣传群众关注的重点领域失信问题专项治理工作进展，宣传诚信典型和联合激励举措，营造良好氛围。

　　开展事业单位人事管理诚信促进行动。在对事业人员年度考核时，要求提供人员信用档案，作为事业人员和领导干部考核、任用、奖惩、职务职级晋升的重要参考。目前正在办理2023年度市直政府部门事业单位工作人员年度考核备案工作，共有35个部门提供了1335条社会信用记录信息。

　　开展人力资源市场诚信促进行动。深化人力资源市场领域“放管服”改革，持续清理整顿人力资源市场秩序。开展人力资源市场领域信用评价，依据评价结果实施差异化监管，为诚信企业亮绿灯、畅通道，对失信企业提警示、贴罚单，增强人力资源服务机构诚信守法意识。

　　全面建立信用记录，推进信用分级分类监管。认真做好“黑红名单”认定，依法依规做好拖欠农民工工资黑名单、社会保险领域严重失信人名单等红黑名单和重点关注对象名单认定，及时推送至全国信用信息共享平台（巴彦淖尔）。

　　构建政务诚信监督机制。建立横向政务诚信监督机制，主动接受监督，将办理和落实人大代表建议、政协委员提案情况作为各科室（单位）推进诚信建设工程的重要考量因素。建立政务诚信社会监督机制，设立投诉窗口、电话、信箱等，畅通民意诉求渠道。