2023年，工行巴彦淖尔分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过有效的教育、制度和监督等手段，多措并举，打牢党风行风建设基础，不断提升党风行风建设水平。

　　认真学习党的会议精神。该行结合业务发展实际，切实将党的会议精神与经营发展相融合，针对员工反映的热点、难点问题，召开员工座谈会，及时与员工进行谈心交心，释疑解惑，进一步增强员工队伍的向心力和战斗力，营造了“一手抓业务发展、一手抓廉洁从业”的氛围，工作“两手抓”，做到“两手硬”，实现“两不误”。

　　深化“两个创建”，全面整顿工作作风。该行结合实际工作情况，多维度深化作风建设，着重完善绩效考核体系和资源配置办法，对干部员工提出更加明确的要求，将“懂经营、善管理、会算账”的九字箴言植入人心，树立正确的业绩观，着力打造敢于较真较劲、不怕挑战、善谋良策、注重实效的工作氛围。

　　坚持以人为本，抓好员工队伍建设。及时组织新入行员工学习新业务、新知识，全面提升自身素质，树立正确的价值观，分清事与非，以“自重，自省，自警，自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，为实现持续稳健经营、快速发展的目标贡献力量。

　　加强员工行为动态管理，防范员工职业道德风险。该行认真落实监管机构及上级行制度要求，把廉洁从业、遵章守纪的有关规定告知员工及亲属，并通过电话回访、当面了解等方式，掌握员工禁止性条款执行情况，监督员工八小时以外、八小时以内行外行为动态情况。同时，加强员工动态行为的排查，杜绝员工利用职务之便对外提供担保、发放高利贷、参与高息集资等行为，确保工行良好的社会信誉。

　　下一步，工行巴彦淖尔分行将持续以党建为引领，深化内控制度建设，建立健全以内控和案防为主要内容的制度建设，充分发挥制度在防治腐败中的重要作用，重点围绕管理人员选拔任用、绩效考核和分配等重要环节，完善有关制度和办法，充分发挥制度的约束力，真正做到用制度管权、管事、管人。