近年来，临河区委编办坚持把为民谋利、为民解忧、为民服务作为机构编制工作的出发点和落脚点，紧盯群众急难愁盼问题背后的体制机制和机构编制配置问题，精准施策、靶向发力，切实发挥机构编制部门在服务和改善民生中的重要保障作用。

　　以察实情为“切入点”。组建工作专班，深入基层，对临河区9个乡镇、11个街道的机构运行、机构挂牌、赋权事项等情况进行专项调研督查，并就各乡镇、街道当前干部队伍结构、编制使用效益及用人规划等方面与相关人员进行沟通探讨，深入了解基层一线用编需求，精准分解用编进人计划，充分发挥机构编制工作在全区人才队伍建设中的参谋助手作用，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　以办实事为“关键点”。坚持机构编制瘦身与健身相结合原则，管住管好用活机构编制，不断提升机构编制资源使用效益。研究设立“临河区老年大学”，整合现有编制资源，调剂6名事业编制，助力老年教育事业创新发展。根据各乡镇、街道人口数量、村（社区）数量、区域面积等基本情况，统筹调整乡镇和街道机构编制资源，加强基层工作力量，保障教育医疗、社会救助等重点工作有效开展。

　　以求实效为“落脚点”。认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》相关规定及要求，探索建立事业单位编制“周转池”，加大编制资源挖潜力度，整合利用分散闲置的编制资源，动态调整、统筹使用，优化机构编制资源配置。根据重点部门用编需求，摸清各机关事业单位预退休情况及实际岗位需求，申报2024年事业单位公开招聘计划252名（含5名人才引进），切实提高编制使用效率。