“好的，您的情况已经解决了，大家别急，下一个……”磴口县高级农艺师贾秀婷正在通过视频进行远程技术指导。今年以来，磴口县始终把人才作为支撑发展的第一资源，坚持党对人才工作的全面领导，多管齐下，助力人才“引、育、留、用”提质增效，全面激发人才新动能。

精准引才

　　“我是土生土长的磴口人，大学毕业之前，我没有想过自己还会回到家乡，为家乡贡献力量。”磴口县巴彦高勒镇旧地村大学生村官田杰激动地说。

　　磴口县全面贯彻落实市委农村牧区工作会议和全市组织部长会议精神，持续推动嘎查村“两委”干部队伍整体优化提升，“望”准形势，积极推进“大学生集聚计划”，鼓励思想政治素养好、服务基层意愿高的人才回乡创业。采取政策宣传、发布公告、面谈考察等方式，招募30名大学生到嘎查村任职，为当地输送新发展理念，进一步推动乡村治理提质增效。同时，坚持人才引进需求导向，教育、卫健等用人单位先后赴内蒙古师范大学、内蒙古农业大学等院校开展“引才引智”活动。利用磴口县内“专家人才科技服务站”“人才驿站”“科技小院”等平台，柔性引进中药材种植、环境生态、农业经济等科研人员和硕士、博士研究生17名。

科学育才

　　“我们重视人才引进，更注重人才的科学培养，既要‘闻’清民意，补齐人才专业短板，又要科学育才，满足人才发展需求，在强化外来人才和本土人才培养的同时，加大年轻干部的挂职锻炼。”磴口县委组织部副部长温娟说。

　　磴口县坚持人才培训提能，聚焦防沙治沙、教育医疗等重点领域，先后举办人才培训5个批次，有效拓宽受训干部的视野思路。结合农村牧区实际需求，依托农业广播电视学校，充分利用科技示范园区和农牧业示范基地，对乡土人才、科技示范户、高素质农牧民等开展栽培管理、土肥水药管理、病虫害综合防治等知识培训班175期、15000多人次。坚持基层锻炼增效，选派22名优秀年轻干部下沉基层“淬火”，推动人才在一线历练、难题在一线破解、成果在一线涌现。

温情留才

　　“今年年初，我来到磴口县参加工作，在这个陌生的县城里，刚开始我不太习惯，吃饭就成了我的一大难题。在单位领导和同事的关心关爱下，解决了我的伙食问题，让我切实感受到这座城市的温暖。”选调生盛清迪激动地说。

　　磴口县进一步贯彻落实人才工作的相关要求，坚持把落实谈心谈话制度作为关心关爱人才的重要手段，深入了解异地干部衣食住行、职业发展等需求，整合协调多方力量解决人才的急难愁盼，排解人才的后顾之忧。与此同时，磴口县构建了多方联动、资源互通、数据共享的网上人才服务“一站式”平台，为人才提供便捷、高效、优质服务，让在磴口的人才切实感受“磴口温度”。

灵活用才

　　近日，磴口县教师发展中心带领17名优秀教师和8名教研员来到隆盛合镇学校，为学校师生呈现了生动精彩的公开课。课后，教研员对授课教师的教学方式进行点评指导，并且开展了相关课题培训，为广大青年教师提供了宝贵学习机会，极大地促进了教师队伍专业素质的提升。

　　磴口县推深做实“三服务一促进”活动，县教育局党委积极搭建城乡学校交流学术平台，开展送教下乡活动9次，充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带动作用，帮助农村老师解决课堂教学中遇到的具体问题，为他们送去教研新知识、新方法和新理念，提升农村教师教学教研水平。注重“因地制宜”，灵活“用”才，开创出“人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面。深化“万名专家人才服务基层”活动，组织卫健、农牧科技、水利、文旅、林业等系统专家人才2192人次，服务农牧民22087人次。