今年，临河区委编办坚持从实际出发，立足本职工作，以“四争”为抓手，引导机构编制干部走在前、作表率，打造拼搏进取、团结向上的机构编制队伍，助推新时代机构编制工作高质量发展。

　　一是争项目，强引领，增动能。优化编制资源配置，服务重点民生领域，用好事业编制“周转池”，向基层一线、教育、能源、农牧业等领域倾斜，保障重点领域和重要岗位用编需求。以“党建”为引领，深入社区开展党员“双报到”“小板凳”分享会等主题党日活动，通过“楼宇讲堂”为群众带来接地气的政策宣讲，从基层群众思想做起，共建“模范自治区”。立足部门职责，着力调整完善招商引资体制机制，在招商引资领域的人员选调、用编等方面给予大力支持，配齐、配强招商引资队伍，助力临河区招商引资工作顺利开展。

　　二是争资金，抓落实，促实干。临河区委编办积极为全区招商引资牵线搭桥，进一步强化“人人都是招商员”的理念，积极作为、主动担当，及时了解企业诉求，主动靠前服务，当好招商引资“店小二”。充分发挥职能职责，开通招商引资绿色通道，提高招商引资吸引力和竞争力，提升对企业服务质效，打造优质、高效的营商环境。积极推动招商引资项目落实落地，立足当地实际，部署招商引资“路线图”。

　　三是争试点，创品牌，提服务。采取“听、查、看、访、评”的方式，持续跟踪各乡镇、街道，综合分析、系统研判，将基础条件较好的乡镇、街道先后分两批打造成改革标准示范点，并将狼山镇、白脑包镇、西环街道、先锋街道作为第二批试点重点打造。通过机构改革标准化建设试点，根据乡镇、街道自身特点及现有条件，指导基层机构设置、优化职能配置、统筹人员编制。以打造品牌试点为目标，不断提升基层服务水平，让群众“少跑路”、数据“多跑路”、解决“最后一公里”问题，带动基础条件薄弱、人员结构复杂的乡镇、街道持续深化改革，推动乡镇、街道机构改革落实到位。

　　四是争荣誉，三评比，晒成绩。通过“三评三比一建”工作载体，比学习、看站位，比守纪、看作风，比创新、看业绩，激励党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，坚持读原著、学原文、悟原理，用好主题教育8种书目，实现干部素质和工作质效双提升。定期召开理论学习中心组会议，引导党员干部学全、学精、学透。通过业务服务评比、工作创新评比、遵守纪律评比等，评出每季度业务标兵，肯定成绩、指出不足，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，推动全体干部履职尽责、担当作为。