为认真落实党风廉政建设主体责任，进一步健全内控机制、加强岗位监督、健全防腐机制，增强干警纪律规矩意识，不断完善廉政风险防控机制，强弱项、补短板，筑牢廉政风险“防火墙”，乌拉特中旗人民法院针对潜在的廉政风险点，坚持把问题想在前面，防患于未然，引导全院干警保持廉洁自律，全面开展重点岗位、重点人群风险点排查，把廉政风险管控关口前移，加强对权力运行的制约与监督。

　　压实责任，加强统筹安排，全院上下一体推进

　　中旗人民法院印发《关于全面开展廉政风险排查的通知》，紧紧围绕腐败易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，全面梳理权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，深入排查庭部室及岗位廉政风险点，明确防控措施和防控责任。把全面排查梳理岗位廉政风险点纳入重点工作部署推进，院党组切实履行主体责任，将开展岗位廉政风险点排查梳理与审判执行工作同谋划、同部署、同推进、同落实，形成党组推动、全员参与、各司其职、齐抓共管的良好局面。

　　突出重点，明确排查范围，全面查摆廉政风险

开展岗位廉政风险排查工作

　　该院开展廉政风险排查，按照“谁行使、谁梳理”的原则，采取“个人找、庭室议、领导评”的方式，对照岗位职责、工作范围、办事流程、制度规范等逐项进行分析，查找存在或潜在的风险点，确保风险排查全覆盖、无死角。紧扣廉洁主题，开展岗位廉政风险点排查梳理，填写部门及个人廉政风险点及防控措施登记表，针对岗位职责、业务流程、制度机制三方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，查找岗位廉政风险。

　　筑牢防线，细化排查步骤，精准制定防控措施

　　全院排查工作严格按照风险排查、建立清单、加强预警等步骤进行，推进反腐倡廉关口前移，明确廉政风险防控工作的主体责任，建立廉政风险防控管理体系，实现廉政风险防控常态化，为依法办案提供坚强保障。根据岗位廉政风险点排查梳理结果，结合实际探索建立前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。按照“风险定到岗，措施建到岗，责任落到人”的工作要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化标本兼治、系统施治，有针对性地制定53条廉政风险防控措施，建立廉政风险防控长效机制，确保廉政风险防控措施务实管用。

　　着眼长效，完善防控机制，切实强化成果运用

　　该院编印《“3+X”廉政风险防控清风管理体系工作手册》（以下简称《手册》），以部门为单位，“一岗一表”形成廉政风险点排查登记表，包括岗位职责、业务流程、制度风险三类廉政风险点、防控措施等基本要素，清晰展现各岗位廉政风险。在全院组织学习落实《手册》内容，将其作为新入职干警培训的重要部分，组织近三年新入职干警通过交流研讨、专题学习会议等形式开展集中学习，扣紧青年干警廉洁工作的“第一粒扣子”。坚持融入日常、抓在经常，强化教育提醒，将《手册》作为干警日常教育的重要内容，在干警岗位发生变动、职责进行调整时，及时组织跟进学习，切实增强全院干警的廉政风险防控意识，提升廉政风险防控能力。