“专业化的培训非常有必要！”这是乌拉特后旗干部谈起现阶段干部培训时说得最多的话。

　　今年以来，后旗围绕全旗中心工作组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、推动绿色低碳发展、应急处突、群众工作等一系列专题培训，以专业化专题化培训为各领域干部赋能提能。

服务项目建设

抓实干部专业培训

　　“专业性强、综合管理服务水平高的干部队伍，对于推动项目进度、提高项目质量十分重要。抓服务就是抓项目，抓项目就是抓发展，此次优化营商环境专题培训真的很‘解渴’。”后旗政务服务局局长陈玉云说。

　　后旗锚定“再造一个新后旗、昂首跨入中国西部百强县”目标任务全面发力，狠抓招商引资和项目开工建设，对专业干部的需求日益增加。为此，后旗邀请专家围绕工程项目全过程管理开展专题培训，从工程项目管理、信息化技术赋能项目管理、典型案例分析等方面，为全旗优化营商环境专业干部进行了集中授课。旗优化营商环境领导小组成员及相关职能部门主要负责同志也登台授课。通过讲座和现场互动问答，专题培训更见实效，专业干部业务综合能力得到全方位提升，营造出专业人才干专项业务的浓厚氛围。

　　与此同时，后旗从严落实干部教育培训工作各项制度规定和纪律要求，针对以往干部培训“调不来、坐不住、学不进”的实际问题，出台《乌拉特后旗干部教育培训学分制考核管理办法》，推行“学分+学时”管理制度，进一步细化量化培训管理。“我们将每期干部培训学时项目设置为基础学分、奖励学分和处罚学分3个类别，每个大类设置若干子项，分别计以不同的学时，给学员划出学时管理‘硬杠杠’，通过纪律约束进一步保障培训效果。”后旗旗委党校常务副校长霍海燕说。

立足旗情实际

提升干部专业素养

　　“培训中安排的旗情讲堂板块，让我们更加熟悉全旗重点工作进展情况和落实好上级要求、干好这些工作需要具备的能力素质，对我们新任职的科级干部，特别是相关工作领域的干部帮助很大。”参加全旗科级干部培训的高俊娜说。

　　围绕提升干部队伍专业能力、专业素养，后旗在旗委党校主体培训班次中结合参训学员特点、工作岗位性质等开设专业化培训板块，设置专业化培训课程，邀请旗级领导及有关部门主要负责人、业务科室长上讲台讲业务，全面提高各层面干部专业能力和业务素养。配套设置“业务沙龙”“岗位论坛”“一线考察”等培训模式，让参训干部在讨论交流中碰撞思想找差距，在实地调研考察中开拓眼界促提升。把培训课堂从教室延伸到田间地头、农牧业产业园、工矿企业等基层一线，让干部在乡村振兴、基层治理等领域学习工作经验、提升业务能力。

　　后旗还借助英雄路、党建主题文化园等现场体验教学实践基地，让干部边看边学边思、汲取能量锤炼本领，增强培训的实用性和有效性，使干部培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。今年上半年，后旗采取“走出去、动起来”的办法，以提能力增动力为目标，由旗四大班子领导带队，组织全旗重点领域负责同志到长三角、珠三角等地区学习招商引资、项目建设、城市管理等方面经验做法，提高干部业务素质和履职能力。同时，让参训学员开展“翻转教学”，结合自身从事的工作为同班学员讲解相关业务知识，促进干部间交流对接，培养一专多能型干部人才。

围绕底线工作

提升干部专业能力

　　“底线工作也需要专业知识。近期我参加了安全生产、应急处突的专业培训，受益颇多。一批‘有本事’的业务专家亲自授课，组织安排‘真需要’的相关干部参训，就是为了提升干部队伍的专业知识水平、专业能力，为全旗平稳安定全面发展保驾护航。”后旗应急管理局新任职的科级干部吕慧亮说。

　　后旗围绕干部队伍底线意识、专业技能提升组织了安全生产与应急管理能力提升培训班、基层治理专业能力提升培训班、纪检监察干部专业能力提升班等，邀请上级党校教授、业务部门主要负责人和专家等讲业务、举事例、谈体会，还组织一线负责业务同志、监督管理对象走进课堂结合工作实际作专题报告和辅导。坚持“逢学必考”原则，针对培训内容组织结业考试，有效检验学习成果，以专业培训提升参训干部学习力、创新力、落实力、凝聚力，筑牢底线思维，提升业务能力。

　　“我们将聚焦新时期干部教育培训面临的新任务新要求，优化资源配置，瞄准重点难题，创新培训方式，抓实培训成效，培养高素质专业化干部队伍，为推动区域经济社会高质量发展夯实人才支撑，提供坚强的组织保障。”后旗旗委常委、组织部部长王晓艳说。