近年来，乌拉特中旗以发掘人才、培育人才、关怀人才三大关键要素为切入点，全力推进人才振兴工作，为推动经济社会高质量发展聚智增力、赋能增效。

　　把准需求“脉”，勇当招引贤才伯乐。旗委高度重视，成立人才工作领导小组，积极开展人才技术需求调研摸底工作，深入摸排全旗人才需求与现有人才结构，根据调研情况，在全国范围内建成招商引才联络点6个，聘请双招大使15名，多次赴内蒙古大学、内蒙古农业大学等院校开展招才引智活动，引进高层次创新型科技人才29名、企业经营管理人才65名、金融监管人才20名。在全旗范围内发掘68名乡贤能人，建立208名本籍大学生信息库、1672名中级职称专业技术人才信息库，真正做到对本土人才了解深、情况明。坚持按需设岗，按需招聘，2023年招录公务员（选调生）31名、事业人员33名、项目人员129名，为乡村振兴注入新动能。

　　把准发展“脉”，争当培育英才向导。坚持“请进来”与“送出去”相结合，聘请李中华、姚丽等4名全国知名专家学者担任顾问，先后邀请李长青、胡益华等34名知名院校专家学者前来授课，并组织1231名农牧科技人才、教育学科带头人、医疗骨干人才赴北京、南京、烟台等地观摩学习。充分发挥平台载体育人作用，利用“非遗传习所”“众创空间”等各类人才培训平台，开展蒙古马繁育技术、小麦种植及病虫害防治技术、民族手工艺、肉羊养殖技术、奶食品加工技术等培训358场16787人次。

　　把准关怀“脉”，善当服务良才管家。该旗处级领导通过走访谈心、慰问看望、书信电话等方式诚心实意地与26名专家结对子、交朋友，及时传达全旗各项发展政策，为专家调研考察活动提供便利服务。积极选树表彰示范典型，落实“河套英才”个人、团队奖补资金84万元，在职称评聘、岗位聘任、科研立项等方面为6名个人落实相关优惠政策。建成博士科研工作站4家，科技小院7处，在苏木镇党群服务中心、政务服务大厅窗口等设立90个“党建+人才驿站”，助力人才“登台唱戏”。