近日，五原县市场监管局开展年轻干部“拜师学艺”能力提升活动。

　　此次活动，旨在帮助和培养年轻干部打好“入门”基础，走好“成长”之路，采取“拜师学艺”和“师徒结对”形式，作为培养年轻干部、提升干部能力的有力抓手，打造“政治可靠、品质良好、能力过关、作风过硬”的新时代年轻干部，为市场监管领域培养中坚力量，提供人才保证支撑。

　　此次拜师学艺活动，从“传、帮、带”三个方面入手，采取双向选择做好师徒结对，事业传承。接下来，该局将科学建立“自选、帮带、管理、考核”为一体的制度机制，夯实帮带根基。确定一名党组班子成员专人负责师徒结对工作，建立师徒结对工作台账。探索开展“言传身教法、案例分析法、推荐分享法、放手实践法”等四种帮带方法，以工作一线“教”、以案说法“讲”、资源共享“带”、实践交流“学”、参与项目“练”“五字诀”工作法，达到培育年轻干部精准施策，有的放矢。通过拜师学艺，做到“三个提高”：提高市场监管业务水平，提高个人综合素质能力，提高市场监管队伍建设水平。