今年以来，为积极适应新一轮机构改革工作面临的新常态、新形势、新挑战，五原县委编办精准发力施策，推出“三项融合”工作机制，提升编制服务效能，为机构编制事业发展提供人才保障和智力支持。

　　推动学习培训融合，抓好思想基础。通过“线上”“线下”相结合的方式，开展学习培训，加强干部队伍服务基层的能力。强化学习强国平台运用，常态化开展学习。通过每月通报学习强国积分的方式督促党员干部不断学习，进行自我提升。利用党支部书记讲党课、党支部集中学习、干部分享学习感悟、股长谈业务等学习形式，开展党务、政务、民族工作、业务工作等专题讲座，传播党的理论，弘扬社会主义核心价值观，形成奋发有力、昂扬向上的干事创业氛围。

　　推动业务工作融合，聚焦主责主业。以信息系统平台建设为基础，依托实名制系统，严格出入编审核把关，对机构、编制、实有人员变化实时动态调整和监管。全面摸底全县行政事业单位实有人员、空编情况、拟退休人员、需要预留编制等情况，制定科学合理的编制使用计划，把稀缺的编制资源用在刀刃上，为重点岗位和基层队伍建设提供编制保障。

　　推动效能建设融合，服务重点工作。充分发挥党支部力量，主动靠前服务，强化效能意识。围绕全县重点工作任务，列出重点任务清单、工作机制优化行动计划及法治政府、法治社会、法制五原实施方案台账，挂牌作战，倒排工期，每月通报工作要点进展情况，切实做到月月有重点、事事有回应、件件有落实，有力保障了重点工作任务全面落实到位。