近年来，五原县委政法委紧紧围绕政法干警素质能力提升这一主线，多形式、多渠道、多载体加强年轻干部综合能力培养，练就干净担当作为好干部，为政法事业积蓄蓬勃发展力量。

　　加强思想教育，筑牢政治忠诚。扎实开展政治轮训、集中学习、专题研讨、跟班培训等形式，不断锤炼年轻干部党性修养，进一步聚焦思想引领主责主业，团结引领全体年轻干部坚定信念跟党走，汇聚推动政法工作的青春力量。2021年至今，县委政法委共举办政治轮训培训班4次，开展各类集中学习研讨60余次。

　　支持外出学习，提高业务能力。五原县委政法委积极为年轻干部提供外出学习培训的机会，让干部能够走出去学习先进经验做法，不断提高自身眼界和学识，为提高业务能力奠定坚实基础。2021年至今先后组织委机关年轻干部、乡镇政法委员、政法单位业务骨干等40余人次远赴黑龙江哈尔滨、云南腾冲、河南柘城、湖北巴东等地学习考察政法队伍建设、平安建设、执法督察、法学会建设等各项工作，不断提升年轻干部借他山之石琢己身之玉的能力和水平。

　　提供锻炼平台，淬炼过硬本领。五原县委政法委坚持把选拔使用优秀年轻干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要抓手，畅通年轻干部成长渠道，树牢“有为者有位”的鲜明用人导向。2019年以来，五原县委政法委对环节干部进行了调整，目前5个内设科室以及法学会负责人全部为80、90后。五原县委政法委积极推动政法各单位环节以上干部轮岗交流，2019年以来先后调整使用9批150余人次，80、90后干警占85%以上，为全县政法事业发展积蓄年轻力量的同时也为年轻干部搭建了干事创业、淬炼本领的平台。