今年以来，临河区委编办从三个层面出发，全力打造机构编制实名制管理新常态。

　　紧抓信息完善，提升精细化水平。临河区委编办在完成日常列编、数据更新、分类统计等工作时，同步完成实名制系统及手工台账内的人员信息更新，并定期核对实名制系统数据与手工台账数据，强化日常跟踪管理，做到责任清、任务明，确保实名制管理工作落细落实，切实提升实名制系统的信息更新效率和严谨度，为临河区机构编制日常管理、机构编制事项跟踪问效、机关职能运行监管等工作提供第一手资料。

　　紧抓沟通渠道，提升规范化水平。为强化机构编制刚性约束，加强部门间信息共享，临河区委编办加强与组织、人社、财政部门协调沟通，打破信息壁垒，共同推动四部门之间实有人员数、财政供养人数相对应的实名制管理目标，提升实名制数据的准确性和机构编制管理工作的权威性。

　　紧抓分析运用，提升高效化水平。临河区委编办紧紧围绕综合行政执法改革、苏木乡镇改革等历年重点工作，将数据统计分析与机构编制工作相互结合，认真分析研判各部门机构编制和人员变动原因、变化趋势，让数据“发声”，发挥统计数据在机构编制管理中的参谋作用，为新一轮机构改革提供客观数据支撑，持续推动机构编制工作提质增效。