近日，乌拉特中旗投入专项培训经费850万元，启动“大学习、大提升、大比武”行动，优选400名中青年干部，利用10个月进行集中轮训，以政治理论大学习、能力素质大提升、竞优攀高大比武为主线，全程贯穿月读、月写、月讲、月考，进一步推动中青年干部思想观念大解放、工作作风大转变、工作任务大落实。

　　坚定理想信念，夯实理论基础是培养年轻干部的重中之重。乌拉特中旗“大学习、大提升、大比武”行动，坚持“请进来、走出去”，邀请中央党校、自治区党校、中国人民大学等区内外知名专家学者教授和县处级领导到旗委党校集中授课1个月，以强大的师资力量引领年轻干部一心向党，着力筑牢年轻干部理想信念根基，增强年轻干部政治定力。之后再利用1个月的时间，组织年轻干部赴京津冀、长三角等经济发达地区和呼市、包头、鄂尔多斯、银川、榆林等周边地区实地观摩，帮助年轻干部开拓视野、拓宽思路。“我们是完全脱产培训，每天早上有早自习，下午有体能训练课程，研讨、演讲、读书分享、知识测试等要啥有啥，课程非常丰富，像回到学校一样。”第一期培训班学员乔昕在“月讲”比拼结束后这样说。

　　此次行动还搭建了比武擂台，建立了“单位分管领导+中青年干部”帮带机制，确定了调研课题等内容，注重修枝剪叶、精准滴灌，着力培养“站起来能说、坐下来能写、俯下身子会干”的高素质专业化年轻干部队伍。“通过‘理论+实践’式培训，让年轻干部学用结合、学以致用，杜绝学用‘两张皮’，做到融会贯通、知行合一。”旗委组织部副部长吕玉龙说。

　　据了解，乌拉特中旗以月读月写月讲月考为重要抓手，明确考核指标、量化评议得分，通过定性评价和定量积分相结合的方式，实时记录衡量干部学习、工作、纪律、作风等方面的综合表现和比武竞赛中的成长进步。每期培训结束后，对全体参训中青年干部进行汇总排名，按照一定比例评选一批优秀学员，作为今后评先评优的参考依据，为推动旗域经济总体思路和“三四五”整体布局落细落实，为建设现代化乌拉特中旗提供有力的干部队伍保证。