今年以来，磴口县司法局充分发挥自身职能优势，坚持以维护和谐劳动关系为主线，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益为根本，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。该局将各类劳资纠纷列入重点工作计划，打造“事前预防+维权引导+快速调解”的纠纷化解体系，有效维护企业和职工的合法权益。

　　建立事前预防体系，降低纠纷发生概率。依托“送法进企业”“送法进车站”等系列活动，深入企业职工当中开展普法教育活动。组织普法讲师团和普法志愿服务队开展法律知识巡回宣讲，邀请法官、检察官、行政执法人员、律师走进企业以案说法，围绕企业安全生产条例、薪资保障、劳动争议处置等与企业生产、职工生活紧密相关的法律知识进行重点宣传。利用“法治磴口”微信公众号等普法平台，拓宽企业管理人员、职工学法渠道，增强企业依法经营管理的动力和社会责任感，提高职工的法治意识。

　　依托法律服务中心、律师事务所、法律服务所、法律援助站和“送法下乡”专项活动等多种渠道，将法律援助卡发放到职工手中，加大依法维权的宣传力度。

　　在磴口县矛盾纠纷多元化解指挥中心配备专职人民调解员坐班值守，配合法院调解争议案件。该县各人民调解委、调解工作室根据受理情况妥善处置辖区内劳动争议案件，积极排查和消除劳资纠纷隐患和苗头性事件，将矛盾化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定。