近年来，磴口县委编办充分发挥机构编制保障作用，有效提升编制使用效益，积极拓宽进人用编渠道，突出“三围绕”助力乡村振兴人才工作，有效增强基层公共服务能力。

　　围绕加快推进乡村振兴建设，重点完善乡村振兴组织架构。整合调整相关职能职责，理顺县乡村振兴工作的体制机制和隶属关系，助力乡村振兴战略的全面实施。将磴口县扶贫项目办公室更名为磴口县乡村振兴局，磴口县扶贫项目服务中心更名为磴口县乡村振兴服务中心，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，提高乡村振兴服务能力。

　　围绕加快培养乡村治理人才，重点建立健全乡村人才振兴体制机制。加大苏木镇编制统筹使用力度，保障苏木镇各类编制总量，推动编制资源向基层倾斜，通过减上补下跨层级调整事业编制，增核苏木镇事业编制8名。遵循“乡村振兴、人才先行”理念，加大空编使用计划向苏木镇倾斜力度，进一步为基层补充人员力量。近三年考录选调生、公务员31人，事业单位公开招聘8人、嘎查村书记考录事业编制1人、退役军人安置2人和“五类人员进班子”1人，多渠道充实苏木镇党政人才队伍力量，进一步优化基层工作人员年龄结构、知识结构，助力乡村振兴人才队伍建设。

　　围绕培养乡村公共服务人才，重点保障苏木镇教育卫生领域事业编制。落实城乡统一的中小学教职工编制标准，加强农村牧区义务教育教师队伍建设，落实特岗教师政策，近三年共为特岗教师19人办理列编手续，通过事业单位公开招聘农村牧区学校教师12人，逐步优化农村牧区学校教师结构，提高农村牧区教师队伍的整体素质，促进义务教育均衡发展。在全县范围内统筹使用苏木镇卫生院编制，近三年落实农村牧区订单定向医学生计划5人，公开招聘苏木镇卫生院专业技术人员6人，充实苏木镇卫生健康人才队伍。