近期，五原县税务局紧紧围绕“能力大提升”专项行动统一部署，坚持党管意识形态、党管业务，坚持党建工作与税收工作同部署同落实，统筹全年重点工作任务，围绕中心大局，紧贴税收工作实际，打开思路，纵深推动实施，用新思路、新举措推动税收工作上台阶。

　　“统分结合”，理论学习浓氛围。组织人事部门统筹全局“能力大提升”专项行动的部署和监督，确定业务主管部门分条线细化落实制定每日学习计划，根据条线人员数量按照线下集中学习、线上打卡反馈、专人跟进监督等不同的方式，组织条线人员完成每日学习任务；以业务主管部门+组织人事部门的方式开展“双线监督”，统计通报人员学习进度，一对一督促落实，确保全员参与不落一人。

　　“比学赶超”，练兵测试促合力。在细化落实日常学习的基础上，以学习兴税平台条线练习题为依托组织条线人员开展每周一练，巩固日常学习成果。组织条线人员参与市税务局组织的专题测试和比武考试，通报本条线比武测试成绩，纳入部门绩效考核指标，以比武促练兵，以练兵提既能。

　　“学用结合”，以干促能强质效。该局坚持问题导向，对照上级下发的各类问题清单和整改任务，成立六个税收重点工作督导组，从纪律作风整顿到纳税宣传服务、从日常税费管理到专项重点工作、从管理质效到绩效考核，内外并重、宽窄结合，推进督导自查整改，查漏补缺找短板，对自查出现的问题深入剖析原因，健全完善制度机制、梳理工作流程、明确责任分工，把解决问题的过程变成提升能力的过程，提高税收征管质效，增强税务人员防范化解风险隐患的预判力和把控力。